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OPERATORI DI ESERCIZIO (Autisti) – seconda selezione – ATAC S.p.A., per lo svolgimento delle attività di selezione, si avvale della società Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG.

La procedura selettiva, disciplinata dal presente annuncio, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun obbligo di Generazione Vincente S.p.A. o di ATAC S.p.A. di sottoscrizione di un contratto di lavoro.

Pertanto, tenuto conto delle effettive esigenze di servizio di ATAC S.p.A., l’eventuale assunzione presso la medesima azienda potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo e del giudizio di idoneità alla mansione in sede di visita medica preassuntiva.

Si precisa che ATAC S.p.A. darà priorità assoluta in fase di assunzione a candidati dipendenti delle Aziende del Gruppo Roma Capitale fermo restando il positivo superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo compresa la visita medica preassuntiva di idoneità alla mansione. Si precisa altresì che ATAC S.p.A. riserva n. 30 posti per candidati appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18 L. 68/99 comma 2 (orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause, nonché coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati, il cui status è riconosciuto ai sensi della legge 26 dicembre 1981, n. 763). Per tali candidati è riservata specifica graduatoria e saranno assunti fino a concorrenza quota prevista.

ATAC S.p.A. si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione di candidati che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato e/o che abbiano procedimenti penali pendenti, e ciò anche in caso di superamento da parte di questi ultimi di tutte le fasi dell’iter selettivo.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE PER L’AMMISSIONE a OPERATORI DI ESERCIZIO (Autisti) – seconda selezione – ATAC S.p.A.

Per l’ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti minimi che dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in ATAC S.p.A. L’accertamento del mancato possesso di tali requisiti, in qualsiasi fase del percorso di selezione, comporterà l’esclusione dalla selezione stessa:

• Essere in possesso di regolare documento di Patente di Guida di categoria D (nella ipotesi di patente scaduta/in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di convocazione al colloquio psicoattitudinale pena l’esclusione dalla selezione).
• Essere in possesso di CQC Persone in corso di validità (nella ipotesi di CQC Persone scaduta/in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di convocazione al colloquio psicoattitudinale pena l’esclusione dalla selezione).
• Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado (Licenza Media). I cittadini della comunità europea in possesso di titolo di studio comunitario sono ammessi con riserva in attesa della equiparazione del titolo che deve essere posseduta al momento della eventuale assunzione. La richiesta di equiparazione va rivolta al dipartimento funzione pubblica. I cittadini extracomunitari al momento della presentazione della domanda devono dichiarare il titolo di studio in loro possesso. Al momento dell’eventuale assunzione dovranno presentare ad ATAC S.p.A. copia autenticata del titolo di studio tradotta in lingua italiana e legalizzata con allegata dichiarazione di valore.

REQUISITI PREFERENZIALI DI PARTECIPAZIONE

I titoli preferenziali dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione.

Costituiranno titoli preferenziali:

• Essere in possesso del diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado (5 anni)
• Essere residente nella Provincia di Roma
• Essere residente nella Regione Lazio
• Essere in possesso della patente di guida della categoria E in corso di validità

Il possesso dei requisiti preferenziali darà luogo alla attribuzione di un punteggio massimo complessivo di n. 15 punti, così distribuito:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo di studio superiore: 3 punti
• Essere residente nella provincia di Roma: 5 punti
• Essere residente nella regione Lazio: 2 punti
• Possesso della patente di guida della categoria E: 5 punti

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA STESSA

L’iscrizione alla selezione può avvenire esclusivamente mediante la compilazione di tutti i campi del form on line disponibile in calce al presente annuncio sul sito lavoro.generazionevincente.it seguendo le indicazioni ivi riportate, dalle ore 00.01 del 30.09.2019 e fino alle ore 23.59 del 11.10.2019.

Il form on line dovrà essere compilato integralmente con tutte le informazioni richieste a pena di esclusione dal processo di selezione. Si precisa che non verranno prese per nessun motivo in considerazione le domande di iscrizione pervenute mediante canali/modalità diverse da quelle sopra indicate.

La data e l’ora di presentazione delle domande saranno attestate dal sistema informatico.

A tutti i candidati verranno rilasciate, al momento della registrazione sul sito lavoro.generazionevincente.it credenziali di accesso: Id utente e password (Per accedere al profilo del candidato basterà cliccare su login in alto a destra sul sito lavoro.generazionevincente.it).

I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione i seguenti documenti:

• Curriculum Vitae sottoscritto ed aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione;
• Modello di autocertificazione ex D.P.R. 445/2000, nel quale sarà richiesto di attestare il possesso dei requisiti minimi e preferenziali richiesti (Puoi scaricare il modello di dichiarazione 445/2000 CLICCANDO QUI).

L’assenza di condanne penali passate in giudicato e/o di procedimenti penali pendenti sarà oggetto di autocertificazione che il candidato dovrà presentare alla data di svolgimento dei colloqui psicoattitudinali, pena l’esclusione dalla selezione.

Qualora, in fase di accertamento, le dichiarazioni si rivelassero mendaci, il candidato sarà escluso dalla graduatoria di riferimento.

L’iscrizione alla selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da ATAC S.p.A. e dalla società Generazione Vincente S.p.A.

Titolari del trattamento dei dati conferiti dai candidati sono:

ATAC S.p.A. Azienda per la mobilità di Roma Capitale, con sede in Roma Via Prenestina 45. I dati di contatto del Titolare e del DPO sono visionabili all’interno della informativa presente sul sito www.atac.roma.it nella sezione azienda /lavora con noi / informativa privacy;

Generazione Vincente S.p.A., con sede legale in Napoli alla Via G. Porzio Isola E 7. I dati di contatto del DPO sono presenti all’interno della privacy policy di Generazione Vincente S.p.A. visionabile al link www.generazionevincente.it/privacy.

Le candidature avvengono direttamente sul portale di Generazione Vincente S.p.A. ed i dati forniti vengono trattati nel rispetto delle finalità individuate all’interno della privacy policy di ogni titolare del trattamento. Nell’ambito della informativa, viene anche specificato che i dati possono essere comunicati a soggetti esterni nei limiti del perseguimento delle finalità per le quali i dati sono stati conferiti.

ITER DI SELEZIONE, MODALITA’ DI ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI E FORMULAZIONE GRADUATORIA FINALE DI MERITO

La selezione avverrà attraverso le fasi di valutazione elencate di seguito; ciascuna fase dovrà essere positivamente superata per consentire l’accesso alla successiva.

Si precisa infine che tutte le prove si svolgeranno in lingua italiana.

SCREENING CANDIDATURE: valutazione delle domande con accertamento del possesso dei requisiti minimi di ammissione richiesti. L’elenco degli ammessi alla fase successiva (Test Psicoattitudinale) sarà pubblicato sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “selezioni ATAC”.

TEST PSICOATTITUDINALE: candidati risultati idonei allo screening sosterranno un test psicoattitudinale somministrato da psicologi iscritti all’albo; l’elenco con i nominativi dei candidati convocati al test sarà pubblicato sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC”.

Il giorno 16 ottobre 2019 sarà pubblicato sul sito  lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC”, l’elenco con i nominativi dei candidati convocati al test, salvo diversa data che nel medesimo giorno del 16 ottobre 2019  potrà essere comunicata sempre mediante pubblicazione sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC” .

La pubblicazione sul sito www.atac.roma.it nella sezione azienda /lavora con noi e sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC” costituisce notifica ai sensi di legge. Sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova successiva.

Si informa che la somministrazione del test psicoattitudinale avverrà in date da definirsi prevedibilmente a partire dalla terza settimana del mese di ottobre.

Si specifica che perderà il diritto a sostenere il test, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente per qualsivoglia ragione nel giorno, luogo e orario stabiliti. Non sono ammesse variazioni ai calendari di svolgimento del Test Psicoattitudinale.

Sulla base del punteggio ottenuto al test sarà stilata la graduatoria di merito.

La graduatoria sarà pubblicata sul sito www.atac.roma.it nella sezione azienda /lavora con noi e sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC”.

COLLOQUI PSICOATTITUDINALI: i primi 400 candidati in graduatoria sosterranno un colloquio svolto da Psicologi della società Generazione Vincente S.p.A. iscritti all’ordine professionale degli psicologi. Il predetto numero di 400 candidati ammessi potrà essere superato per ricomprendervi i candidati risultati ex aequo all’ultimo posto utile della graduatoria.

L’elenco dei candidati convocati al colloquio sarà pubblicato esclusivamente sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC”; sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione al colloquio. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti dell’originale e di una fotocopia che sarà trattenuta in fase di colloquio, dei seguenti documenti:

• Documento di riconoscimento in corso di validità (in originale e in copia fotostatica)
• Curriculum Vitae (in originale e debitamente sottoscritto)
• Modello di dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 (in originale e debitamente sottoscritto) attestante il possesso dei requisiti minimi e preferenziali richiesti
• Patente di guida categoria D in corso di validità (in originale e in copia fotostatica)
• CQC Persone in corso di validità (in originale e in copia fotostatica)
• Dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 debitamente sottoscritta, attestante l’assenza di condanne penali passate in giudicato e/o procedimenti penali pendenti, da consegnare in busta chiusa.

Ai fini della valutazione degli eventuali titoli preferenziali, i candidati dovranno presentarsi muniti di:

• Certificato di residenza
• Diploma di scuola secondaria superiore (5 anni) o titolo superiore (in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000)
• Patente di guida di categoria E in corso di validità (in originale e in copia fotostatica)

I candidati appartenenti alle categorie protette di cui all’art.18 comma 2 L.88/99 dovranno altresì produrre documentazione attestante l’appartenenza a tale categoria.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti a), b), c), d), e) e f) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione; mentre la mancata /parziale presentazione della documentazione indicata ai punti g), h) e i) comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali mancanti.

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione al colloquio. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, secondo un calendario definito da ATAC S.p.A., una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria.

Si specifica che saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto al colloquio un punteggio pari o superiore a 60/100. Sulla base del punteggio medio ottenuto al test e al colloquio in aggiunta ai punteggi relativi agli eventuali requisiti preferenziali (cfr. paragrafo Requisiti preferenziali di partecipazione) sarà stilata la graduatoria finale di merito che rimarrà valida per 1 anno a partire dalla data della sua pubblicazione ed in relazione delle esigenze di servizio potrà essere utilizzata per sopperire a successive carenze/esigenze di ATAC S.p.A., fermo restando il mantenimento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente annuncio.

Si specifica che in caso di parità di punteggio la precedenza dei candidati sarà determinata sulla base dell’ordine di presentazione delle domande di partecipazione, attestato dal sistema informatico.

La graduatoria sarà pubblicata sul sito www.atac.roma.it sezione azienda lavora con noi e sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC”.

PROVE DI GUIDA: sulla base dell’ordine della graduatoria, candidati risultati idonei ai colloqui verranno convocati a sostenere una prova di guida, che si svolgerà in un circuito appositamente predisposto; i nominativi dei candidati convocati alla suddetta prova saranno pubblicati esclusivamente sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC”; sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova. La prova di guida sarà effettuata da un’apposita Commissione tecnica di ATAC S.p.A.  Sarà ammessa una sola assenza alla prova di guida. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, secondo un calendario definito da ATAC S.p.A., una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria. La prova di guida determinerà un esito di idoneità/inidoneità e i risultati saranno pubblicati sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC”; in caso di inidoneità alla prova pratica il candidato verrà definitivamente escluso dalla graduatoria di merito. I candidati convocati a sostenere la prova di guida dovranno presentarsi a sostenere la prova muniti dei seguenti documenti a pena di esclusione:

• Documento di riconoscimento in corso di validità
• Patente di guida categoria D in corso di validità
• CQC Persone in corso di validità

La graduatoria finale al termine delle prove di guida sarà pubblicata sul sito www.atac.roma.it sezione azienda lavora con noi e sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Seconda Selezione Autisti ATAC”.

Si informano i candidati che ATAC S.p.A. si riserva la possibilità di sottoporre a videoregistrazione la prova pratica di guida. Nel pieno rispetto delle norme a tutela della privacy, a ciascun candidato sarà richiesto di prestare il consenso al trattamento dei dati per le finalità connesse all’iter di selezione. Il conferimento dei dati e il consenso al trattamento dei medesimi hanno natura facoltativa, ma l’eventuale rifiuto comporterà l’esclusione dalla selezione.

VISITE MEDICHE DI IDONEITA’ ALLA QUALIFICA DI OPERATORI DI ESERCIZIO: i candidati nella graduatoria di merito risultati idonei alla prova di guida saranno convocati alla visita medica da ATAC S.p.A. secondo le proprie insindacabili esigenze di servizio.

ATAC S.p.A. si riserva la facoltà di convocare a visita medica di idoneità ulteriori candidati che abbiano superato con esito positivo tutte le prove di selezione in precedenza indicate secondo l’ordine di graduatoria.

Le visite mediche dovranno essere effettuate presso la struttura identificata da ATAC S.p.A., per l’accertamento dei requisiti psico fisici previsti dal DM 88/99.

Non potranno in nessun caso essere considerati validi esiti di visite/analisi mediche effettuate presso altre strutture e/o in data antecedente alla presente selezione. Si specifica che il costo della visita medica sarà integralmente a carico dei candidati. Sarà ammessa una sola assenza a visita medica. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria.

Il superamento della visita di idoneità alla mansione non costituirà di per sé titolo per l’assunzione in servizio, la quale resterà inoltre e comunque subordinata alle insindacabili esigenze organizzative e produttive ATAC S.p.A.

Si specifica, infine, che la non idoneità fisica alla mansione comporterà la definitiva esclusione dalla graduatoria.

MODALITA’ DI INSERIMENTO

L’assunzione è prevista con contratto a tempo determinato di durata biennale ed inquadramento nella figura professionale di operatore di esercizio par. 140 ex CCNL Autoferrotranvieri con orario di lavoro 39h settimanali. Saranno applicate le norme di legge nonché della disciplina economica e normativa prevista dal CCNL Autoferrotranvieri con esclusione del trattamento aziendale ERA1 per l’intero periodo del rapporto di lavoro a tempo determinato. Gli eventuali assunti saranno assegnati a strutture/siti aziendali individuati da ATAC S.p.A. in base a proprie esigenze organizzative e produttive tra le sedi dislocate nel Comune di Roma Capitale.

La mancata presentazione della documentazione richiesta dall’azienda ai fini del perfezionamento delle procedure di assunzione, la rinuncia della sede assegnata, l’assenza alla seconda convocazione da parte dell’azienda per la formalizzazione dell’iter di assunzione nonché la mancata assunzione in servizio senza giustificato motivo nei termini previsti comporteranno la definitiva esclusione dalla graduatoria.

DISPOSIZIONI FINALI – PUBBLICAZIONE ANNUNCIO di OPERATORI DI ESERCIZIO (Autisti) – seconda selezione – ATAC S.p.A.

In conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 e nel D. Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii., si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da ciascun Titolare autonomo del trattamento con strumenti elettronici e non elettronici esclusivamente per le finalità di gestione della selezione in oggetto e nel rispetto delle misure di sicurezza previste da legge.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy – D. Lgs 196/2003 e Reg. UE 2016/679 – all’indirizzo web: lavoro.generazionevincente.it/privacy/ e sul sito www.atac.roma.it nella sezione azienda /lavora con noi / informativa privacy.

Le domande dovranno essere compilate esclusivamente sul form on line presente in calce al presente annuncio sul sito lavoro.generazionevincente.it

Non saranno accettate candidature pervenute con modalità difformi rispetto a quella indicata.

Al termine della registrazione il sistema restituirà una e-mail di avvenuta registrazione all’annuncio.

Per informazioni sull’assistenza tecnica relativa alla registrazione anagrafica sarà possibile scrivere al seguente indirizzo mail:

Per informazioni su OPERATORI DI ESERCIZIO (Autisti) – seconda selezione – ATAC S.p.A. sarà possibile scrivere al seguente indirizzo mail:  autisti.atac@generazionevincente.it, non saranno prese in considerazione richieste provenienti da canali di comunicazione diversi dal suindicato indirizzo e-mail.

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