Descrizione azienda

Generazione Vincente spa – Agenzia per il Lavoro filiale di Brescia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico zona Brescia Ovest, un/una HR SPECIALIST.

Posizione

• Gestione delle assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali del personale.
• Elaborazione presenze dipendenti, gestione delle relative pratiche burocratiche e gestione rapporti con consulenti per il lavoro e agenzie per il lavoro.
• Organizzazione colloqui ed eventi interni: visite periodiche, visite prevenzione oncologica ecc.
• Organizzazione e contatto con docenti e dipendenti per corsi di formazione.
• Rendicontazione formazione finanziata
• Rendicontazione documentazione interna utile per la certificazione automotive: job descriptions, matrici dei compiti, valutazione delle competenze ecc.
• Monitoraggio delle presenze e delle assenze dei dipendenti.
• Supporto nella gestione delle pratiche di welfare aziendale.
• Collaborazione con il team HR per la gestione delle politiche di formazione e sviluppo del personale.

Requisiti

Requisiti:

• Essere in possesso di Diploma ad indirizzo Amministrativo o di Ragioneria.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi, presso studi di consulenza o aziende o agenzie per il lavoro;
• Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e previdenza sociale;
• Ottime capacità organizzative e di problem solving;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software di gestione del personale;
• Serietà, precisione e riservatezza.
• Disponibilità full-time

Altre informazioni

Cosa offriamo:

• Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato in base all”esperienza della persona;
• RAL in linea con l”esperienza maturata;
• Un ambiente di lavoro dinamico e professionale;
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
• Orario su giornata
• Luogo di lavoro: Zona Brescia Ovest (provincia di Brescia)

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679