Descrizione azienda

Per la nostra nuova divisione dedicata al Permanent & Executive Search, siamo alla ricerca di un/una HR Senior Consultant da inserire nel nostro team.

Posizione

La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della divisione, contribuendo attivamente sia alle attività di ricerca e selezione di profili qualificati, sia allo sviluppo commerciale sul territorio di riferimento.

Responsabilità principali:

• Gestire in autonomia processi di ricerca e selezione per profili middle e top management
• Sviluppare e mantenere relazioni con clienti attivi e prospect
• Individuare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita della divisione
• Analizzare il mercato del lavoro e i trend di settore
• Supportare i clienti nella definizione dei fabbisogni organizzativi e strategici
• Gestire l’intero ciclo di selezione: briefing, sourcing, colloqui, presentazione shortlist e negoziazione offerte

Requisiti

• Esperienza consolidata di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in società di consulenza HR o headhunting
• Ottima conoscenza delle dinamiche di Permanent & Executive Search
• Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo del business
• Eccellenti doti relazionali e di negoziazione
• Autonomia, proattività e orientamento ai risultati

Altre informazioni

Cosa offriamo:

• Opportunità di contribuire allo sviluppo di una nuova divisione strategica
• Contesto dinamico e orientato alla crescita
• Pacchetto retributivo competitivo con componente variabile legata ai risultati
• Ticket restaurant da 7,00 euro
• Modalità di lavoro ibrida

Sede di lavoro: Milano centro

Se sei una persona intraprendente e desideri essere protagonista nella costruzione di un progetto ambizioso, inviaci la tua candidatura. Ti aspettiamo!

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679