Descrizione azienda

Generazione Vincente Spa, Agenzia per il Lavoro, seleziona per importante azienda cliente che opera nel settore delle apparecchiature per il gioco lecito: ADDETTO/A AL CONTROLLO DI GESTIONE.

Posizione

La risorsa, inserita all’interno di un contesto giovane, dinamico e in continua crescita, sarà coinvolta nel processo di monitoring e review degli obiettivi economico-finanziari al fine di supportare la Direzione aziendale nella presa di decisioni.

Si occuperà quindi di supportare il team nella predisposizione di reportistiche a supporto della redazione del budget aziendale (bilancio preventivo aziendale) e rilevazione periodica dei dati necessari a calcolare gli indicatori che misurano gli obiettivi; la risorsa si occuperà inoltre di elaborare i dati comunicando i risultati alla direzione con possibili azioni correttive e proposte di miglioramento.

Altre mansioni che la risorsa è chiamata a seguire sono:

• Fatturazione attiva
• Verifica fatture fornitori
• Report periodici (estrazioni da portale con grande lavorazione in excel) sia per la direzione che per i commerciali
• Responsabile adempimenti nei confronti coi monopoli (sia predisposizione pagamenti che adempimenti in termini di modulistica e reportistica)

Requisiti

I requisiti richiesti sono:

• Laurea Triennale o Magistrale in ambito economico;
• Pregressa esperienza nella mansione di almeno 6 mesi (anche un tirocinio extra curricolare);
• Buona conoscenza di tecniche di elaborazione dei dati e analisi di bilancio;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.

Completano il profilo buona capacità di collaborazione, risolutezza, forte pensiero analitico ed orientamento al risultato..

Altre informazioni

Sede di lavoro: Imola (BO).

Si offre iniziale contratto full-time a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679