AREA MANAGER CENTRO ITALIA – LAZIO

  • Posizione:
    Lazio
  • Categoria:
    Altro
  • Pubblicato:
    11 maggio 2018
  • Fine candidatura:  
    9 giugno 2018

Descrizione azienda

Generazione Vincente Spa – agenzia per il lavoro – per azienda cliente settore retail/calzature ricerca AREA MANAGER SUD ITALIA  – PUGLIA.

Posizione

La risorsa, riportando gerarchicamente al Coordinatore Vendite, dovrà provvedere alla gestione della rete di punti vendita sia diretti che affiliati, presenti nell’area di propria competenza, agendo con leadership nelle seguenti attività:

  • Vision aziendale:
    • Interviene direttamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita anche attraverso attività di pianificazione e controllo del budget.
    • Garantisce con il supporto della struttura HR di Sede il coerente dimensionamento organico delle risorse umane.
    • Monitora attraverso indicatori di performance aziendali (KPI s) i risultati ed interviene, in coerenza con le policy aziendali, con iniziative correttive.
  • Gestione commerciale:
    • Cura e supervisiona le attività e le iniziative inerenti i punti vendita indicate dalla rete Corporate (merchandising, promozioni, scontistiche, assortimento e supporto al supply chain aziendale).
    • Sviluppa relazioni con i clienti, ponendosi come principale punto di riferimento aziendale, con l’obiettivo di massimizzarne la soddisfazione e di garantire il rispetto dei parametri distributivi del brand.
    • Garantisce attività di ricerca sul mercato di riferimento valutando l’andamento dei principali competitors.
  • Gestione del team:
    • Partecipa, con il supporto della struttura HR di Sede, alle attività di selezione, sviluppo e formazione del personale.
    • Valuta periodicamente il livello di competenza, la motivazione ed i comportamenti professionali/organizzativi delle risorse assegnata alla sua area in coerenza con le policy aziendali.
  • Gestione attività amministrative:
    • Garantisce l’allineamento operativo delle procedure IT e di cassa aziendali

Requisiti

  • Laurea in discipline economiche ed eventuali master in sales management.
  • Esperienza nel ruolo non inferiore a due anni in aziende modernamente strutturate (preferibilmente con provenienza fast fashion retail)
  • ottima capacità di analisi (lettura ed interpretazione degli indicatori di performance) e di leadership; forte orientamento ai risultati (MBO)
  • ottima capacità di resilienza e buona resistenza allo stress
  • Si richiede disponibilità e mobilità

Altre informazioni

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze del candidato.