Descrizione azienda

Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG., ha avviato lo svolgimento delle attività di ricerca e selezione per l’avvio in somministrazione di lavoro a tempo determinato di n. 1 unità da adibire alla mansione di sorveglianza, portierato e supporto agli eventi presso il MO.CA, Operatore Esperto, Area degli Operatori Esperti – CCNL FUNZIONI LOCALI per il Comune di Brescia.

Posizione

Il lavoratore dovrà svolgere attività ausiliaria di tipo operativo-amministrativo anche mediante l’utilizzo semplice di apparecchiature informatiche.

Il candidato che verrà ritenuto idoneo si occuperà delle seguenti principali attività:

· custodia e sorveglianza di locali e uffici nonché di portinerie di strutture aperte al pubblico come biblioteche, sale lettura, centri sociali, sedi civiche, info point ecc.;

· accoglienza dell’utenza e rilascio informazioni per l’erogazione dei servizi;

· allestimento sale per riunioni e/o conferenze anche con strumentazione specifica per video- conferenze e/o riprese audio-video;

· collaborazione con altre figure professionali nella raccolta e circolazione delle informazioni relative alle attività di sua competenza.

È richiesta la disponibilità a lavorare su turni.

L’attività lavorativa si svolgerà presso il MO.CA. centro per le nuove culture in Via Moretto, 78 – 25122 Brescia.

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L’eventuale assunzione in somministrazione a tempo determinato da parte di Generazione Vincente S.p.A. potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo e del giudizio di idoneità alla mansione in sede di visita medica pre-assuntiva, nonché dell’eventuale ulteriore accertamento dei requisiti necessari all’avvio di lavoro in somministrazione.

Requisiti

REQUISITI DI AMMISSIONE

Per l’ammissione alla selezione per COLLABORATORE/COLLABORATRICE PER SALA EVENTI COMUNALE, da inserire con contratto a termine in somministrazione di lavoro, sono previsti i seguenti REQUISITI DI AMMISSIONE che dovranno essere posseduti alla data fissata come termine ultimo per la presentazione della candidatura e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in Generazione Vincente S.p.A.

I REQUISITI I di ammissione sono:

1. cittadinanza italiana ovvero in uno dei Paesi dell’Unione Europea (in tale ultimo caso è richiesta un’ottima conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta).

2. aver compiuto il 18° anno di età;

3. essere in possesso del diploma di Scuola Secondaria di secondo grado;

REQUISITO PREFERENZIALE

Il REQUISITO PREFERENZIALE dovrà essere posseduto alla data fissata come termine ultimo per la presentazione delle candidature.

Costituisce REQUISITO PREFERENZIALE essere in possesso di esperienza maturata nell’attività di allestimento sale con l’ausilio di strumenti multimediali (quale a titolo meramente esemplificativo l’utilizzo di proiettori audiovisivi).

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L’iscrizione alla selezione deve avvenire mediante la compilazione di tutti i campi del form on line disponibile in calce al presente annuncio sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/ seguendo le indicazioni ivi riportate, dal giorno 07/02/2024 al giorno 13/02/2024.

Il form on line dovrà essere compilato integralmente con tutte le informazioni richieste a pena di esclusione dal processo di selezione

A tutti i candidati verranno rilasciate, al momento della registrazione sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/ credenziali di accesso: Id utente e password (Per accedere al profilo del candidato basterà cliccare su login in alto a destra sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/).

I candidati dovranno allegare Curriculum vitae, comprensivo di dati anagrafici e di contatto nonché delle informazioni relative alle esperienze lavorative (con particolare riferimento alle mansioni, alla durata e al datore di lavoro/committente).

L’iscrizione alla selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da Generazione Vincente S.p.A.

ITER DI SELEZIONE

La selezione avverrà attraverso le fasi:

– SCREENING CANDIDATURE: valutazione delle domande con verifica dell’allegazione della documentazione richiesta in fase di candidatura, nonché dell’esperienza professionale.

– COLLOQUIO INDIVIDUALE: consisterà in un colloquio strutturato, diretto a valutare: il percorso professionale, le principali attività svolte nonché i contesti nei quali la persona ha operato, risultati conseguiti, in relazione alla posizione oggetto della ricerca. Verranno, inoltre, valutate la motivazione alla posizione e la coerenza con il profilo richiesto in termini di esperienza professionale.

Inoltre, durante lo svolgimento del colloquio individuale, verranno valutate le seguenti soft skills:

• logistiche e organizzative;
• capacità di gestione e risoluzione di problemi pratici di discreta complessità;
• buone capacità di gestione delle relazioni organizzative, degli strumenti e dei materiali necessari per raggiungere i risultati previsti;
• affidabilità nello svolgimento dei compiti assegnati.

Il Colloquio Individuale sarà svolto da una Commissione interna nominata dal Comune di Brescia.

RISERVE

IL PRESENTE AVVISO È DA CONSIDERARSI MERAMENTE ESPLORATIVO, NON PRODUCE ALCUN OBBLIGO IN CAPO A GENERAZIONE VINCENTE S.P.A. E AL COMUNE DI BRESCIA E NON VINCOLA IN ALCUN MODO LE STESSE A PROCEDERE ALL’ASSUNZIONE.

Altre informazioni

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679