COORDINATORE D’AREA (IS -NA)

  • Posizione:
    Salerno, Campania
  • Categoria:
    Risorse Umane
  • Pubblicato:
    10 aprile 2018
  • Fine candidatura:  
    9 maggio 2018

Descrizione azienda

Generazione vincente S.p.A. è una Agenzia per il Lavoro presente con proprie filiali nelle principali province italiane. 
E’ il punto di riferimento per le persone che vogliono entrare nel mondo del lavoro o migliorarsi professionalmente e per tutte le aziende che affrontano il problema della ricerca di personale

Posizione

Cercasi un Coordinatore D'Area da inserire presso un'importante azienda di calzature e abbigliamento. La risorsa, riportando gerarchicamente al Coordinatore Vendite, dovrà provvedere alla gestione della rete di punti vendita sia diretti che affiliati, presenti nell’area di propria competenza, agendo con leadership nelle seguenti attività:

  • Vision aziendale:
    • Interviene direttamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita anche attraverso attività di pianificazione e controllo del budget.
    • Garantisce con il supporto della struttura HR di Sede il coerente dimensionamento organico delle risorse umane.
    • Monitora attraverso indicatori di performance aziendali i risultati ed interviene, in coerenza con le policy aziendali, con iniziative correttive.
  • Gestione commerciale:
    • Cura e supervisiona le attività e le iniziative inerenti i punti vendita indicate dalla rete Corporate (merchandising, promozioni, scontistiche, assortimento e supporto al supply chain aziendale).
    • Sviluppa relazioni con i clienti, ponendosi come principale punto di riferimento aziendale, con l’obiettivo di massimizzarne la soddisfazione e di garantire il rispetto dei parametri distributivi del brand.
    • Garantisce attività di ricerca sul mercato di riferimento valutando l’andamento dei principali competitors.
    • Garantisce adeguato presidio sulla propria area di competenza.
  • Gestione del team:
    • Partecipa, con il supporto della struttura HR di Sede, alle attività di selezione, sviluppo e formazione del personale.
    • Valuta periodicamente il livello di competenza, la motivazione ed i comportamenti professionali/organizzativi delle risorse assegnata alla sua area in coerenza con le policy aziendali.
  • Gestione attività amministrative:
    • Garantisce l’allineamento operativo delle procedure IT e di cassa aziendali

Requisiti

  • Laurea in discipline economiche ed eventuali master in sales management.
  • Esperienza nel ruolo non inferiore a due anni in aziende modernamente strutturate (preferibilmente con provenienza fast fashion retail)
  • ottima capacità di analisi (lettura ed interpretazione degli indicatori di performance) e di leadership; forte orientamento ai risultati (MBO)
  • ottima capacità di resilienza e buona resistenza allo stress
  • Si richiede disponibilità e mobilità

 

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