HR Administration & Payroll Specialist

  • Posizione:
    Ravenna,
  • Categoria:
    Risorse Umane
  • Pubblicato:
    14 ottobre 2020
  • Fine candidatura:  
    12 novembre 2020

Descrizione azienda

Generazione Vincente Spa, Agenzia per il Lavoro, seleziona per importante azienda italiana, che da oltre 50 anni produce e commercializza nel settore orto-frutticolo, un'ADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

Posizione

La figura ricercata è quella di una persona giovane, proattiva ed estremamente precisa che abbia la motivazione e l’interesse ad intraprendere un percorso professionale all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, più nello specifico, all’interno del Team che si occupa di Amministrazione del Personale. 

Le attività previste per il ruolo saranno:

  • Controllo dell'elaborazione delle buste paga tramite Zucchetti;
  • Gestione e rilevazione delle presenze tramite Zucchetti;
  • Gestione di tutti gli adempimenti amministrativi legati allo svolgimento del rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni,ecc.);
  • Comunicazioni e relazioni con Enti istituzionali e previdenziali;
  • Interfaccia con i dipendenti/responsabili dei diversi reparti al fine di garantire il corretto supporto in materia di Amministrazione del Personale;
  • Analisi ed elaborazione dati per attività di reporting mensile/annuale;
  • Supporto alle attività di archivio e registrazione di tutti i dati relativi al personale assunto e non.

Requisiti

Rappresentano requisiti fondamentali per questo profilo le seguenti caratteristiche:

  • Diploma in ragioneria o Laurea in Consulente del Lavoro e delle Relazioni Industriali o in Discipline economiche/giuridiche
  • Esperienza pregressa – anche breve – in Studi Professionali/Aziende nelle quali si è svolta attività di elaborazione dei cedolini e Payroll;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare di Excel);
  • Precisione, attenzione al dettaglio e capacità analitiche e relazionali;
  • Flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving;
  • Intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione sono fattori chiave per il successo nel ruolo.

Saranno considerati un plus i seguenti requisiti:

  • Buona conoscenza della Lingua Inglese;
  • La conoscenza del CCNL Commercio e dei relativi aspetti giuslavoristici/contrattuali.

Altre informazioni

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679