HR PLANT MANAGER

  • Posizione:
    Ven, Padova
  • Categoria:
    Risorse Umane
  • Pubblicato:
    18 ottobre 2018
  • Fine candidatura:  
    16 novembre 2018

Descrizione azienda

Una delle maggiori realtà imprenditoriali Italiane ed oggi uno dei simboli del Made in Italy

Legata a doppio filo alla storia e alla tradizione del nostro Paese, una storia fatta di qualità, sostenibilità, tradizione, passione e talento che ha conquistato il mondo.

Presente in Italia con tre stabilimenti produttivi

Posizione

Il ruolo riporta al Direttore di Stabilimento e al Direttore Risorse umane di Corporate dal punto di vista funzionale.I clienti interni sono tutti responsabili di funzione all'interno del Plant oltre che ovviamente tutta la popolazione aziendale. Coordina due risorse, una addetta all'amministrazione del personale e l'addetto al servizio di Prevenzione e Protezione .

Il candidato deve possedere un'elevata capacità relazionale, di negoziazione e mediazione circa le diverse esigenze che si manifestano. Rilevante ai fini della gestione del costo del lavoro la conoscenza della struttura del pay-cost e la capacità di analisi per comprendere gli scostamenti e proporre soluzioni adeguate.

In modo particolare le Responsabilità:

– gestire le relazioni sindacali con le componenti interne e territoriali

– supervisionare tutta l'attivita' dell'ufficio del Personale nella gestione degli aspetti amministrativi e di Payroll

– Coordinare nel Plant l'implementazione dei processi attivati nel Cosporate

– Gestire le attività di selezione, formazione, sviluppo risorse del Plant

– Gestire la reportistica interna verso il Corporate dei Key Performance Indicator legati alla gestione risorse umane

– Supportare la Direzione di stabilimento in tutte le problematiche gestionali e legali

Requisiti

Formazione universitaria in ambito economico-giuridico o umanistico

Esperienza di 2/3 anni in contesti industriali /produttivi modernamente strutturati

Conoscenza del costo del lavoro e di aspetti amministrativi legati alla gestione del Personale

Buona conoscenza della lingua inglese

Disponibilità alla mobilità territoriale