HR SPECIALIST JUNIOR PAYROLL AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE – TEMPO DETERMINATO

  • Posizione:
    Presenzano, Campania
  • Categoria:
    Risorse Umane
  • Pubblicato:
    19 luglio 2021
  • Fine candidatura:  
    17 agosto 2021

Descrizione azienda

Per prestigioso cliente settore edile impiantistico con cantieri su tutto il territorio nazionale ed estero, ricerchiamo:

Posizione

ADDETTOA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO

La risorsa dovrà:
• Gestire le attività di amministrazione del personale e di payroll del sito produttivo assegnato (a titolo esemplificativo: elaborare i contratti di assunzione secondo le differenti tipologie di CCNL, gestire i rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto, rilevare le presenze tramite gestionale dedicato, verificare e controllare i cedolini paga);
• Gestione degli adempimenti normativi a seguito di infortuni;
• Analisi del costo del lavoro delle risorse presenti sul sito;
• Gestire i contratti con le società di somministrazione del personale e dei distacchi;
• Gestire il piano ingressi del personale dell’unità produttiva assegnata di concerto con il site Manager e l’HR Specialist;
• Gestire le valutazioni delle risorse umane tramite il gestionale dedicato;
• Elaborare la reportistica;
• Monitorare l’andamento dei KPI assegnati

Requisiti

La risorsa dovrà dimostrare di possedere:

• Laurea magistrale in discipline economiche o giuridiche;

• Conoscenza dei principali CCNL e della normativa in materia di lavoro;

• Esperienza nel ruolo in aziende di medie dimensioni;

• Buona Conoscenza della lingua inglese;

• Conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity ed informatiche;

• Riservatezza;

• Buone capacità di relazione e comunicazione, analisi, organizzazione, orientamento al problem solving e a lavoro per obiettivi;

• Team working.

Altre informazioni

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679