Descrizione azienda

Generazione Vincente SpA seleziona per azienda cliente del settore energia un: HR SPECIALIST per la sede di ROMA.

Posizione

La risorsa dovrà:

• Gestire le attività di amministrazione del personale e di payroll (a titolo esemplificativo: aprire le posizione delle unità produttive, elaborare i contratti di assunzione secondo le differenti tipologie di CCNL, gestire i rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto, rilevamento delle presenze tramite gestionale dedicato, verifica e controllo dei cedolini paga);
• Gestione degli adempimenti normativi a seguito di infortuni;
• Analisi del costo del lavoro e supporto alla definizione delle politiche retribuitive;
• Gestione dei contratti con le società di somministrazione del personale e dei distacchi;
• Gestione del piano ingressi del personale nelle varie unità produttive di concerto con il site Manager e l’HR Support di sito;
• Pianificazione e gestione dei trasferimenti delle risorse da un’unità produttiva ad un’altra di concerto con il COO ed il Site Manager;
• Gestione delle valutazioni delle risorse umane tramite il gestionale dedicato;
• Elaborazione della reportistica;
• Predisporre i KPI e monitorarne l’andamento
• Gestione dei consulenti del lavoro in sinergia con l’HR Manager
• Gestione dei giuslavoristi in sinergia con l’HR Manager ed il Legal Affairs & Compliance;

Requisiti

La risorsa dovrà dimostrare di possedere:

• Laurea magistrale in Economia/Giurisprudenza;
• Conoscenza dei principali CCNL e della normativa in materia di lavoro;
• Esperienza nel ruolo in aziende di medie dimensioni;
• Buona Conoscenza della lingua inglese;

• Conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity ed informatiche;
• Riservatezza;
• Buone capacità di relazione e comunicazione, analisi, organizzazione, orientamento al problem solving e a lavoro per obiettivi;
• Team working.
• Residenza o domicilio nel comune di Roma.

Altre informazioni

Sede di Lavoro: Roma

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679