Descrizione azienda
Generazione Vincente SpA seleziona per azienda cliente del settore energia un: HR SPECIALIST per la sede di ROMA.
Posizione
La risorsa dovrà:
- Gestire le attività di amministrazione del personale e di payroll (a titolo esemplificativo: aprire le posizioni delle unità produttive, elaborare i contratti di assunzione secondo le differenti tipologie di CCNL, gestire i rinnovi contrattuali, proroghe e/o cessazioni del personale assunto, rilevamento delle presenze tramite gestionale dedicato, verifica e controllo dei cedolini paga);
- Gestione degli adempimenti normativi a seguito di infortuni;
- Analisi del costo del lavoro e supporto alla definizione delle politiche retributive;
- Gestione dei contratti con le società di somministrazione del personale e dei distacchi;
- Gestione del piano ingressi del personale nelle varie unità produttive di concerto con il site Manager e l”HR Support di sito;
- Pianificazione e gestione dei trasferimenti delle risorse da un”unità produttiva ad un”altra di concerto con il COO ed il Site Manager;
- Gestione delle valutazioni delle risorse umane tramite il gestionale dedicato;
- Elaborazione della reportistica;
- Predisporre i KPI e monitorarne l”andamento;
- Gestione dei consulenti del lavoro in sinergia con l”HR Manager;
- Gestione dei giuslavoristi in sinergia con l”HR Manager ed il Legal Affairs & Compliance.
Requisiti
La risorsa dovrà dimostrare di possedere:
- Laurea magistrale in Economia/Giurisprudenza;
- Conoscenza dei principali CCNL e della normativa in materia di lavoro;
- Esperienza nel ruolo in aziende di medie dimensioni;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity ed Informatiche;
- Riservatezza;
- Buone capacità di relazione e comunicazione, analisi, organizzazione, orientamento di problem solving e a lavoro per obiettivi;
- Team working;
- Residenza a domicilio nel comune di Roma.
Altre informazioni
Sede di lavoro: ROMA
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679