INTERNAL AUDITOR

  • Posizione:
    Toscana, Italy, Firenze
  • Categoria:
    Amministrazione
  • Pubblicato:
    20 luglio 2022
  • Fine candidatura:  
    19 agosto 2022

 

Descrizione azienda

Generazione Vincente SpA, Agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa e strutturata azienda cliente, un Internal Auditor da inserire per ampliamento del proprio organico presso la propria sede di Firenze

Posizione

La risorsa , a stretto contatto con le diverse strutture societarie , si occuperà di

  • Contribuire alla progettazione dei piani di audit
  • Collaborare alla realizzazione degli interventi di audit integrati, anche ai fini della vigilanza 231
  • Redigere i rapporti di audit e supportare il monitoraggio dei relativi piani delle azioni correttive
  • Svolgere le attività di testing ex L.262/05 a supporto del Dirigente Preposto della Società per il rilascio delle Attestazioni sul bilancio di esercizio
  • Assicurare supporto operativo per l’espletamento dei compiti e delle funzioni attribuite all’Organismo di Vigilanza ex D. Lgs. 231/01 al fine di verificare l’adeguatezza e l’osservanza dei rispettivi Modelli Organizzativi ex D. Lgs n. 231/2001
  • Collaborare alla gestione delle istruttorie documentali sulle segnalazioni ricevute dal Comitato Etico o dall’OdV, assicurando il monitoraggio dell’implementazione delle eventuali relative azioni correttive individuate
  • Svolgere le attività necessarie per la corretta implementazione del Modello Anti Bribery & Corruption
  • Supportare il responsabile nella redazione di relazioni rivolte al CDA o agli altri Organi di vigilanza e controllo
  • Assicurare supporto specialistico in materia di Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi nell’ambito dei progetti aziendali in cui è previsto il coinvolgimento della funzione di Audit.

Requisiti

Si richiedono:

  • Laurea magistrale o vecchio ordinamento in Economia e Commercio e titolo affini, in Ingegneria o Giurisprudenza
  • E” gradita la partecipazione a Master in Controllo e Internal Auditing o similari
  • Esperienza pregressa tra tre e cinque anni in ruoli analoghi e contesti aziendali complessi
  • Buona conoscenza della lingua inglese, livello B del quadro di riferimento europeo
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e degli applicativi di Sap ( Run, Hr Charter)

Altre informazioni

Completano il profilo capacità di analisi e problem solving, attenzione al dettaglio, ottime doti comunicative e relazionali

Si offre inserimento diretto in azienda con Ral commisurata alla seniority del candidato

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679