Descrizione azienda

Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG ha avviato lo svolgimento delle attività di selezione di Operatori di esercizio (Autisti) da inserire presso l’Azienda cliente mediante contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato presso le sedi di Lecce, Taranto, Brindisi, Bari e province.

Posizione

Posizione

La procedura selettiva, disciplinata dal presente annuncio, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun obbligo di sottoscrizione di un contratto di lavoro.

Tenuto conto delle effettive esigenze di servizio, l’eventuale assunzione in somministrazione a tempo determinato potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo e del giudizio di idoneità alla mansione in sede di visita medica preassuntiva.

Le risorse si occuperanno di:

· svolgere attività di guida di autobus in servizio pubblico di linea sul territorio effettuando partenze e transiti secondo specifici turni macchina, rispettando i turni guida e secondo tabelline orarie ben definite;

· assicurare uno stile di guida confortevole garantendo la sicurezza dei passeggeri ed il rispetto degli orari di percorso;

· effettuare deviazioni di percorso in caso di anomalie e turbative del servizio;

· segnalare le situazioni di irregolarità del servizio ed accadimenti accidentali nonché di guasti in linea dei mezzi aziendali;

· gestire le emergenze di bordo.

Requisiti

REQUISITI

Sono previsti i seguenti requisiti minimi che dovranno essere mantenuti fino all’eventuale effettivo avvio in missione di lavoro in somministrazione:

· Diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado o titolo di studio equipollente a tutti gli effetti giuridici

· Pregressa esperienza di almeno 2 anni nella guida di mezzi pesanti preferibilmente maturata nel trasporto persone presso aziende afferenti al trasporto pubblico locale o di lunga percorrenza

· Essere in possesso di regolare documento di Patente di Guida di categoria DE (nella ipotesi di patente scaduta/in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di convocazione al colloquio, pena l’esclusione dalla selezione).

· Essere in possesso di CQC Persone in corso di validità (nella ipotesi di CQC Persone scaduta/in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di convocazione al colloquio, pena l’esclusione dalla selezione).

· Disponibilità al lavoro full time e a turni

· Essere privi di condanne definitive o di procedimenti penali pendenti**

** Si precisa che in relazione a tale documentazione, il candidato dovrà presentare in sola visione l’originale di tale documentazione, nei tempi a ciò necessari, direttamente alla Azienda Utilizzatrice.

Altre informazioni

ITER DI SELEZIONE

La selezione avverrà attraverso le fasi di valutazione elencate di seguito:

SCREENING CANDIDATURE: valutazione delle domande con accertamento del possesso dei requisiti minimi obbligatori richiesti.

COLLOQUIO INDIVIDUALE: i candidati effettueranno un colloquio svolto da selezionatori della società Generazione Vincente S.p.A.

TEST PSICOMETRICO: i candidati effettueranno un Test Psicometrico atto a valutare le abilità cognitive e le leve motivazionali dello stesso.

COLLOQUIO INDIVIDUALE CON L”AZIENDA CLIENTE

PROVA DI GUIDA: i candidati svolgeranno una prova di guida atta a valutare le competenze di guida del mezzo.

VISITE MEDICHE DI IDONEITA’ ALLA QUALIFICA DI OPERATORI DI ESERCIZIO: i candidati saranno convocati alla visita medica atta a valutare l’idoneità alla mansione.

Si specifica che il costo della visita medica sarà integralmente a carico dell’azienda.

Laddove il candidato individuato, dopo aver effettuato la predetta visita medica, sebbene la stessa abbia avuto esito positivo per il ruolo da ricoprire, rifiuti il contratto di somministrazione, il costo in ordine alla visita sarà interamente addebitato al candidato medesimo

Il superamento della visita di idoneità alla mansione non costituirà di per sé titolo per l’assunzione in servizio, la quale resterà inoltre e comunque subordinata alle insindacabili esigenze organizzative e produttive dell’Azienda utilizzatrice.

Si specifica, infine, che la non idoneità fisica alla mansione e/o il mancato possesso e/o la mancata permanenza di tutti i requisiti previsti dal presente annuncio, comporterà l’impossibilità di avviare il rapporto di lavoro in somministrazione.

Con riserva di non procedere all’assunzione di candidati che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato e/o che abbiano procedimenti penali pendenti, e ciò anche in caso di superamento da parte di questi ultimi di tutte le fasi dell’iter selettivo.

MODALITA’ DI INSERIMENTO

L’assunzione è prevista con contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato ed inquadramento nella figura professionale di operatore di esercizio par. 140 ex CCNL Autoferrotranvieri con orario di lavoro 39h settimanali. Saranno applicate le norme di legge nonché della disciplina economica e normativa prevista dal CCNL Autoferrotranvieri e dal CCNL Agenzie per il Lavoro con esclusione del trattamento aziendale per l’intero periodo del rapporto di lavoro in somministrazione a tempo determinato.

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L’iscrizione all’annuncio di selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da Generazione Vincente S.p.A. e/o dall’Azienda Utilizzatrice.

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Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679