RESPONSABILE DIPARTIMENTO MARKETING

  • Posizione:
    Vestone, Lombardia
  • Categoria:
    Comunicazione e Relazioni Pubbliche
  • Pubblicato:
    11 settembre 2020
  • Fine candidatura:  
    10 ottobre 2020

Descrizione azienda

Generazione Vincente Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia ricerca un RESPONSABILE DIPARTIMENTO MARKETING per importante azienda attiva nel settore metalmeccanico con sede in zona Barghe (BS).

Posizione

La risorsa si occuperà di:

•Promuovere l'azienda e i suoi prodotti e/o servizi,
•Studiare il mercato e lo scenario competitivo,
•Sviluppare una strategia di marketing con la Direzione Aziendale,
•Definire un piano di marketing operativo,
•Implementare, gestire e ottimizzare campagne di marketing,
•Misurare le performance delle attività di marketing,
•Coordinare il team interno ed esterno dedicato al marketing,
•Partecipare a eventi promozionali e fiere di settore,
•Monitoraggio analisi delle vendite in collaborazione con la forza vendita,
•Lancio di nuovi prodotti.
•Capacità di definire una strategia di marketing efficace,
•Conoscenza dei principi e delle tecniche di marketing,
•Conoscenza dei canali di promozione commerciale,
•Conoscenze in digital e social media marketing,
•Competenza nelle strategie di branding,
•Doti analitiche e di interpretazione dei dati,
•Abilità in project management e in pianificazione strategica,
•Competenze informatiche,
•Attitudine alla leadership,
•Capacità decisionali e problem-solving,
•Eccellenti doti comunicative,
•Capacità di lavorare in team,
•Dinamicità e spirito di iniziativa,
•Ottima conoscenza della lingua inglese,
•Disponibilità a viaggiare e ad effettuare trasferte sia sul territorio nazionale che internazionale.

Requisiti

Requisiti richiesti:

 

Pregressa esperienza nella mansione;

 

Ottime conoscenze dei software di grafica;

 

Buona conoscenza dei social maggiormente utilizzati;

 

Abilità nella gestione di siti internet e di mail marketing.

Altre informazioni

Si offre un ambiente di lavoro collaborativo, dinamico, con concrete possibilità di crescita e sviluppo delle proprie competenze.

 

La tipologia contrattuale e la retribuzione saranno valutate in relazione all’esperienza pregressa dei candidati.