RESPONSABILE SELEZIONE E SERVIZIO – agenzia per il lavoro

  • Posizione:
    Verona, Veneto
  • Categoria:
    Reclutamento/ Selezione
  • Pubblicato:
    4 giugno 2018
  • Fine candidatura:  
    3 agosto 2018

Descrizione azienda

Nell'ottica di potenziamento dell'organico interno, Generazione Vincente Spa agenzia per il lavoro, cerca RESPONSABILE SELEZIONE E SERVIZIO.

Generazione Vincente è storica  agenzia per il lavoro in possesso di autorizzazione ministeriale ottenuta nel 1998. Radicata nel territorio Italiano con Filiali displocate a livello nazionale.

 

 

Posizione

il Compito del "Consulente di Selezione e Servizio" consiste nella gestione del Cliente. In particolare, contribuisce ad elevare il valore dei servizi offerti puntando a massimizzare la produttività, elevare la qualità e garantire la soddisfazione del Cliente. Si adopera pertanto per l’efficace ed efficiente funzionamento di tutte le attività propedeutiche all’ottenimento dei risultati.

Nel dettaglio:

– Individua e aggiorna costantemente tutte le possibili fonti di reclutamento utili all’arricchimento della banca dati e ad una conseguente azione di proazione della selezione;

– Stabilisce il contatto con il cliente per una migliore gestione delle attività di reclutamento e selezione;

– Si attiva per l’individuazione delle figure professionali maggiormente richieste dal Cliente; Propone ai clienti profili professionali potenzialmente utili in azienda;

– Assicura il tempestivo e corretto svolgimento di tutti gli adempimenti amministrativi e burocratici relativi ai dipendenti assunti;

– Cura con attenzione e responsabilità la fase pre-vendita collaborando con il Consulente Commerciale e con il Consulente per il Lavoro all’acquisizione di tutte le notizie utili alla profilazione quanto più completa del cliente e dei suoi bisogni;

– È attivo sull’analisi e sul controllo dei processi, segnalando le eventuali azioni di miglioramento; Lavora in costante sinergia con i Consulenti del CRM Team per la migliore gestione del Cliente;

– Cura costantemente la propria formazione

Requisiti

o Laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche o economiche;
o Pregressa esperienza di almeno due anni maturata nel ruolo presso agenzie per il lavoro o aziende strutturate;
o Problem solving;
o Ottime doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli;

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