Specialista Contenzioso e Disciplina_Firenze

  • Posizione:
    Italy
  • Categoria:
    Legale/ Avvocati
  • Pubblicato:
    14 luglio 2022
  • Fine candidatura:  
    31 agosto 2022

Descrizione azienda

Generazione Vincente SpA, Agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa e strutturata azienda cliente, uno specialista contenzioso e disciplina del lavoro da inserire con urgenza presso la sede di Firenze

Posizione

La risorsa, interfacciandosi con la direzione e le strutture competenti , si occuperà di:

– Predisposizione dell’istruttoria e degli atti relativamente ai procedimenti disciplinari più rilevanti

– Predisposizione dell’istruttoria e del rapporto informativo relativi a vertenze di lavoro

– Predisposizione di pareri in materia giuslavoristica

– Monitoraggio dell’andamento qualitativo e quantitativo del disciplinare e delcontenzioso

Requisiti

Si richiedono:

– Laurea Magistrale in Giurisprudenza

– Ottima conoscenza della normativa di legge e contrattuale in ambito giuslavoristico

– Ottima conoscenza dei criteri , delle norme e degli strumenti per la gestione del contenzioso

– Ottima conoscenza della normativa , della giurisprudenza e dottrina in materia di diritto del lavoro

– Esperienza da tre a cinque anni in ruoli analoghi contesti aziendali complessi e/o in aziende di trasporto

– E’ gradita la partecipazione a master in diritto del lavoro e/o abilitazione all’esercizio della professione di avvocato

– Buona conoscenza della lingua inglese , livello B del quadro di riferimento europeo

Altre informazioni

Completano il profilo ottime capacità organizzative, orientamento al risultato , proattività , team working, ottime capacità comunicative , imprenditorialità , apertura al cambiamento, flessibilità e capacità di analisi

Si offre inserimento diretto in azienda con Ral commisurata alla seniority del candidato

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679