STORE MANAGER (IS – NA)

  • Posizione:
    Salerno, Campania
  • Categoria:
    Risorse Umane
  • Pubblicato:
    10 aprile 2018
  • Fine candidatura:  
    9 maggio 2018

Descrizione azienda

Generazione vincente S.p.A. è una Agenzia per il Lavoro presente con proprie filiali nelle principali province italiane. 
E’ il punto di riferimento per le persone che vogliono entrare nel mondo del lavoro o migliorarsi professionalmente e per tutte le aziende che affrontano il problema della ricerca di personale.

Posizione

Si ricerca per importante azienda di abbigliamento, situata a Salerno, uno Store Manager. La risorsa individuata, riportando direttamente al Coordinatore d’area, sarà la diretta responsabile della gestione del punto vendita e dovrà:

  • Fornire alla sede e all’area manager informazioni sull’andamento del punto vendita attraverso reportistica periodica.
  • Gestire il piano turni con lo scopo di rispettare l'efficienza dello store.
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici del punto vendita attraverso una costante analisi dei principali KPI’s.
  • Monitorare il mercato locale e le azioni della concorrenza.
  • Garantire il corretto funzionamento e la fruibilità del punto vendita in termini di gestione degli spazi, dei servizi e della gestione merci.
  • Garantire l'applicazione e il rispetto delle procedure aziendali e delle politiche commerciali.
  • Trasmettere i valori aziendali allo staff.
  • Gestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro e valorizzando il potenziale di ogni risorsa
  • Gestire i conflitti creando un clima positivo di collaborazione

Requisiti

  • Esperienza minima di 2 anni maturata in ambito retail nel medesimo ruolo presso realtà strutturate (preferibilmente calzature GDO).
  • Spiccato senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda.
  • Dinamicità, flessibilità, esemplarità.
  • Orientamento ai risultati.
  • Problem solving.
  • Forte senso di responsabilità.

Completano il profilo una buona padronanza dei principali strumenti informatici, un naturale orientamento alle relazioni interpersonali e capacità di leadership.

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