Requisiti minimi e specifici per la partecipazione alla selezione

 

Per l’ammissione alla selezione sono previsti REQUISITI MINIMI, che dovranno essere posseduti dai candidati alla data di invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in SASI S.p.A.

I REQUISITI MINIMI di ammissione sono:

1. Età non inferiore a 18 (diciotto) anni;

2. Idoneità fisica alla mansione (che sarà accertata in fase preassuntiva da SASI S.p.A.);

3. Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985;

4. essere in possesso di regolare documento di Patente di Guida di categoria B (nella ipotesi di patente scaduta/in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di svolgimento del colloquio pena l’esclusione dalla selezione);

5. Insussistenza di condanne penali passate in giudicato e/o procedimenti penali pendenti e/o di interdizione dai pubblici uffici.

L’accertamento del mancato possesso di tali requisiti, in qualsiasi fase del percorso di selezione, comporterà l’esclusione del candidato dalla selezione stessa.

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Per l’ammissione alla selezione sono previsti REQUISITI SPECIFICI.

I REQUISITI SPECIFICI di ammissione sono:

6. Possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado (diploma di scuola media inferiore) o titolo equiparabile (per cittadini non italiani) [che dovrà essere posseduto dal candidato alla data di invio della domanda di partecipazione];

7. Residenza/domicilio nel raggio massimo di 50 km dalla sede di lavoro [che dovrà essere posseduto dal candidato all’atto dell’assunzione];

8. Esperienza di almeno un anno continuativo in aziende di servizi a rete fisica come lavoratore subordinato (a titolo esemplificativo distribuzione gas, acqua) [che dovrà essere posseduta dal candidato alla data di invio della domanda di partecipazione].

L’esperienza lavorativa dovrà essere documentata tramite attestazione del datore di lavoro ovvero tramite idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale.

L’accertamento del mancato possesso di tali requisiti, in qualsiasi fase del percorso di selezione, comporterà l’esclusione del candidato dalla selezione stessa.

Requisiti/titoli professionali

Costituiscono REQUISITI/TITOLI PROFESSIONALI:

9. Esperienza in aziende di servizi a rete fisica come lavoratore subordinato (a titolo esemplificativo distribuzione gas, acqua) da 2 a 4 anni – n. 10 punti;

10. Esperienza superiore a quattro anni in aziende di servizi a rete fisica come lavoratore subordinato (a titolo esemplificativo distribuzione gas, acqua) – n. 1 punto per ogni anno di anzianità effettiva oltre i quattro – si possono sommare periodi non continuativi, purché superiori a mesi sei – fino al raggiungimento di un massimo di 10 punti;

11. Possesso del Diploma di scuola secondaria di secondo grado – n. 5 punti;

12. Possesso di corsi post-diploma inerenti al profilo di candidatura (a titolo esemplificativo Scuola di Specializzazione, Corso di Alta Formazione, Corso di formazione, Corso di Perfezionamento) – n. 2 punti per ogni corso post-diploma posseduto;

13. Possesso di attestazioni formativi- in corso di validità- inerenti lavori in ambienti e spazi confinati ai sensi del D. Lgs 81/08 – n. 5 punti;

14. Esperienza in mansioni analoghe rispetto al ruolo di candidatura come lavoratore subordinato – n. 2 punti;

15. Possesso di corsi di qualificazione professionali inerenti al profilo di candidatura – n. 2 punti per ogni corso di qualificazione professionale posseduto.

L’esperienza lavorativa dovrà essere documentata tramite attestazione del datore di lavoro ovvero tramite idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale.

I Requisiti/Titoli professionali se posseduti attribuiranno al candidato un punteggio non superiore a 40 punti.

I Requisiti/Titoli professionali dovranno essere posseduti dal candidato alla data di invio della domanda di partecipazione.

La mancata /parziale presentazione di detti requisiti/titoli comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti/titoli professionali mancanti.

 

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679