CONVOCAZIONE PER LA FASE 2 “RACCOLTA DOCUMENTALE E PROVA ORALE”

Si pubblica l’elenco dei candidati ammessi, a seguito dello screening, a sostenere la fase 2 “Raccolta documentale e prova orale”

 

CANDIDATO	STATUS
FA52AA6F	AMMESSO

 

I candidati individuati all’interno dell’elenco dovranno presentarsi il giorno 01 giugno 2026 alle ore 11:00 senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Foscolo, 9 – Cassino (FR) 03043 per la presentazione della documentazione necessaria ad attestare il possesso dei requisiti generali e professionali di ammissione e dei requisiti preferenziali.

In particolare, i candidati dovranno presentarsi nel giorno, nel luogo e all’orario indicati da Generazione Vincente S.p.A. muniti di:

• copia del documento d’identità in corso di validità;
• copia del Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento (DL) in:

–          Ingegneria Civile

–          Ingegneria per l’ambiente e il territorio

–          Ingegneria Industriale

–          Architettura

–          Scienze Ambientali

–          Chimica

–          Scienze geologiche

in alternativa

copia del Diploma di Laurea Magistrale (DM 270/04) in:

–          LM 3 Architettura del paesaggio

–          LM 4 Architettura e ingegneria edile-architettura

–          LM 54 Scienze chimiche

–          LM 23 Ingegneria civile

–          LM 24 Ingegneria dei sistemi edilizi

–          LM 26 Ingegneria della sicurezza

–          LM 33 Ingegneria meccanica

–          LM 75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio

–          LM 35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio

–          LM 74 Scienze e tecnologie geologiche

–          LM 79 Scienze geofisiche

• copia del contratto di assunzione/del rapporto di convenzione/collaborazione/consulenza o buste paga o altra documentazione (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari) attestanti l’esperienza, almeno quinquennale, anche non continuativa, come Direttore Tecnico di impianti trattamento rifiuti, di società, pubbliche o private.

I candidati dovranno, inoltre, presentare la documentazione a comprova di quanto dichiarato in sede di presentazione della domanda relativamente ai REQUISITI PREFERENZIALI, in particolare:

• copia delle Certificazioni CSP e CSE in corso di validità;
• copia della Certificazione SGS in corso di validità;
• copia dei titoli attestanti il conseguimento di master in ambito ambientale (a titolo esemplificativo: Master in ESG e Sostenibilità, Master in Ambiente e Sicurezza.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2) e 3) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata/parziale presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 4), 5) e 6) comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali mancanti.

***

I candidati risultati idonei alla raccolta documentale sosterranno il giorno 01 giugno 2026 alle ore 14:00 la prova orale. Il colloquio si svolgerà in modalità on line mediante piattaforma Zoom

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione al colloquio. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dall’iter selettivo.

La calendarizzazione in prima o in seconda convocazione terrà conto delle esigenze inderogabili connesse allo svolgimento dell’iter selettivo; pertanto, non è prevista in nessun caso la possibilità di apportare variazioni alle date secondo eventuali esigenze e/o condizioni personali del singolo candidato.

La prova orale è diretta a verificare:

• – conoscenza dettagliata in materia di autorizzazioni e titoli autorizzativi e/o abilitativi comunque denominati (valutazione di impatto ambientale, autorizzazione integrata ambientale, autorizzazione unica ambientale, autorizzazione ordinaria alla realizzazione e gestione di impianti di trattamento di rifiuti, autorizzazione semplificata al trattamento di rifiuti, autorizzazione allo scarico, autorizzazione alle emissioni, inscrizione all’Albo Nazionale Gestori Ambientali, iscrizione all’Albo Trasportatori, trasporto conto terzi, ecc.);
• – l’esperienza adeguata in materia di gestione dei rifiuti; in materia di bonifica di siti inquinati; in materia di reflui e scarichi idrici; in materia di emissioni (di qualunque natura); in materia di trasporto (anche di rifiuti), procedura di caratterizzazione di un rifiuto (campionamento, analisi e attribuzione di codici); gestione delle filiere di produzione di Materie Primarie Secondarie (MPS) – End of Waste e recupero di energia dai rifiuti;
• – l’esperienza maturata, superiore rispetto a quella prevista dai requisiti professionali, come Direttore Tecnico di impianti trattamento rifiuti, di società, pubbliche o private;
• – la conoscenza ed esperienza del settore di riferimento di SAF S.p.A. (gestione rifiuti);
• – l’esperienza maturata nella pianificazione strategica, nell’analisi dei rischi e nella governance aziendale.

Si ricorda che i candidati per lo svolgimento della prova orale potranno ottenere un punteggio massimo di 80 punti.

La presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

SAF S.p.A. – Società Ambiente Frosinone ha indetto una selezione per ricercare n. 1 DIRETTORE TECNICO.

SAF S.p.A., per lo svolgimento delle attività di selezione, si avvale della società Generazione Vincente S.p.A.

La procedura selettiva, disciplinata dal presente annuncio, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun obbligo di Generazione Vincente S.p.A. e/o di SAF S.p.A. di sottoscrizione di un contratto di lavoro.

Pertanto, tenuto conto delle effettive esigenze di servizio di SAF S.p.A., l’eventuale assunzione presso la medesima azienda potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo e delle verifiche di SAF S.p.A. finalizzate all’assunzione.

SAF S.p.A. si riserva – a proprio insindacabile giudizio ed in qualsiasi fase dell’iter selettivo – la facoltà di verificare atti e fatti che possano considerarsi pregiudizievoli all’instaurazione del rapporto di lavoro in considerazione della figura professionale che si andrà a rivestire, delle competenze/attitudini richieste per la copertura del ruolo.

POSIZIONE

Al Direttore Tecnico è demandata la gestione tecnica della SAF S.p.A. nei limiti dei poteri attribuiti in via continuativa o volta per volta dal Presidente o CDA. Tutela gli interessi delle Società e assicura la tutela legale nel rispetto degli indirizzi del Presidente o CDA.

A titolo esemplificativo e non esaustivo, le principali funzioni del Direttore Tecnico sono le seguenti:

Per quanto concerne l’ambito della programmazione:

• definisce, individua e propone gli indirizzi e le politiche aziendali in tema di futuri scenari impiantistici, verificandone la corretta attuazione;
• definisce settimanalmente i quantitativi di rifiuti ricevibili dall’impianto e stabilisce i fabbisogni per i rifiuti in uscita coordinando gli impianti di destino contrattualizzati e i relativi viaggi per il trasporto;
• programma gli interventi manutentivi, anche in relazione allo stato dei macchinari e alle richieste di conferimento del Clienti;
• programma e attua le richieste per i campionamenti e le analisi previste nel Piano di Monitoraggio e Controllo allegato all’ Autorizzazione Integrale Ambientale;
• programma, in accordo con il RSPP, tutti gli adempimenti contemplati dal Decreto Sicurezza.

Per quanto concerne l’ambito della qualità:

• supporta nella progettazione, nell’implementazione, nel monitoraggio e nel miglioramento del Sistema Integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza;
• analizza i flussi aziendali e progetta il loro adeguamento ai vincoli Aziendali ed esterni;
• mappa, ridefinisce quando necessario, gestisce e controlla statisticamente i processi aziendali;
• garantisce la coerenza del Sistema Qualità e la conformità alle esigenze della norma;
• promuovere all’interno dell’Organizzazione un’idea di Qualità intesa come qualità dell’organizzazione e non solo del prodotto;
• forma ed informa il personale in merito agli strumenti della qualità che I ‘organizzazione decide di adottare;
• prepara la documentazione necessaria per descrivere il Sistema di Gestione della Qualità e collabora nella sua stesura mantenendola e aggiornandola, quando necessario, nella maniera corretta;
• pianifica e conduce le verifiche ispettive interne per sincerarsi che tutte le attività dell’organizzazione avvengano in conformità a quanto descritto nella documentazione di sistema;
• raccoglie i dati derivanti dalle verifiche ispettive e dal controllo statistico di processo per l’impostazione di piani di miglioramento tesi al raggiungimento del livello qualitativo richiesto;
• preparare gli input per il riesame periodico del Sistema di Gestione della Qualità;
• analizza lo stato della qualità raggiunto e riferisce periodicamente ai vertici aziendali in merito all’andamento del Sistema di Gestione della Qualità perché questi possano essere in grado di effettuare un corretto riesame dello stesso;
• mantiene i rapporti con l’Ente Certificatore.

Per quanto concerne l’ambito della gestione:

• mantiene i rapporti con i Clienti, i Fornitori di servizi e con gli Enti di Controllo;
• garantisce la Sicurezza e la Sostenibilità dell’impianto, seguendo le normative vigenti e le procedure interne;
• coordina il lavoro degli operatori, monitora I ‘andamento delle attività e predispone i report periodici;
• adotta misure preventive e correttive che riducano al minimo i rischi per la salute pubblica e I ‘ambiente;
• valuta e gestisce i rischi associati alle attività dell’impianto, ad esempio, l’utilizzo di sostanze chimiche per il trattamento dei rifiuti, I ‘immagazzinamento dei materiali pericolosi e le emissioni atmosferiche;
• garantisce che tutti gli standard ambientali del sito produttivo siano rispettati.

Tipologia contrattuale: contratto di lavoro a tempo determinato.

Posizione economico/giuridica: Dirigente di Aziende di servizi di pubblica utilita, CCNL Confservizi-Federmanager

Il luogo di espletamento dell’attività lavorativa è Colfelice, S.P. Ortella km. 3,00, salvo diverse disposizioni che si renderanno all’uopo necessarie.

REQUISITI RICHIESTI

I candidati dovranno possedere, ai fini dell’ammissibilità alla selezione, i seguenti requisiti generali e professionali di ammissione che dovranno essere posseduti alla data di scadenza fissata nel presente annuncio per l’invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in SAF S.p.A.

I REQUISITI GENERALI per l’ammissione alla selezione sono:

• essere cittadino italiano o appartenere ad un paese dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, n° 174;
• godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• non essere collocato/a in quiescenza da un rapporto di lavoro pubblico o privato;
• per i cittadini italiani, iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano;
• assenza di situazioni di conflitto di interessi con SAF S.p.A. In particolare, versano in una situazione di conflitto di interessi coloro che hanno relazioni di coniugio, parentela o affinità entro il terzo grado con gli organi di governo e direzionali dell’Azienda;
• assenza di condizioni di incompatibilità e inconferibilità ai sensi del D.lgs. 08/04/2013 n. 39;
• disponibilità a ricoprire il posto di lavoro oggetto della presente selezione nei tempi ragionevolmente più brevi e comunque non oltre un mese dalla data di identificazione del candidato selezionato;
• non avere contenziosi di qualsiasi natura con SAF S.p.A.

Il candidato, all’interno della domanda di partecipazione, dovrà dichiarare di essere consapevole che l’iter selettivo è rivolto a candidati che:

– non abbiano riportato condanne penali passate in giudicato che incidano sulla moralità professionale (cui saranno equiparati provvedimenti emanati ex. art. 444 c.p.p. – cd sentenze di patteggiamento, nonché decreti penali di condanna definitivi-; il divieto non opera quando il reato è stato depenalizzato ovvero quando è intervenuta la riabilitazione ovvero quando il reato è stato dichiarato estinto dopo la condanna ovvero in caso di revoca della condanna medesima);

– non siano sottoposti a misure cautelari personali, non siano in stato di interdizione e/o inabilitazione, non siano sottoposti a procedimento di amministrazione di sostegno, non siano oggetto e/o abbiano in corso provvedimenti di prevenzione o di sicurezza;

– non siano destinatari di misure di prevenzione o di sicurezza che costituiscano impedimento per l’instaurazione del rapporto di lavoro;

– non abbiamo provvedimenti di licenziamento per persistente insufficiente rendimento ed inesistenza di provvedimenti conseguenti all’accertamento che l’impiego sia stato ottenuto mediante mezzi fraudolenti o documenti falsi;

– non siano stati interdetti dai pubblici uffici, nonché destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego c/o una Pubblica Amministrazione (con esclusione dell’ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo e/o spoils System) ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dall’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità.

I REQUISITI PROFESSIONALI per l’ammissione alla selezione sono:

• Possesso del Diploma di Laurea Vecchio ordinamento (DL) in:

– Ingegneria Civile;

– Ingegneria per l’ambiente e il territorio

– Ingegneria Industriale

– Architettura

– Scienze Ambientali

– Chimica

– Scienze geologiche

in alternativa

Possesso del Diploma di Laurea Magistrale (DM 270/04) in:

– LM 3 Architettura del paesaggio

– LM 4 Architettura e ingegneria edile-architettura

– LM 54 Scienze chimiche

– LM 23 Ingegneria civile

– LM 24 Ingegneria dei sistemi edilizi

– LM 26 Ingegneria della sicurezza

– LM 33 Ingegneria meccanica

– LM 75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio

– LM 35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio

– LM 74 Scienze e tecnologie geologiche

– LM 79 Scienze geofisiche

In caso di titolo di studio conseguito all’estero, il titolo deve essere accompagnato dal provvedimento di riconoscimento o di equiparazione, nelle forme previste dalla normativa vigente

• Comprovata esperienza, almeno quinquennale, anche non continuativa, come Direttore Tecnico di impianti trattamento rifiuti, di società, pubbliche o private

I requisiti generali e professionali di ammissione devono essere posseduti alla data fissata come termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti per tutto l’iter selettivo, pena l’esclusione dalla procedura in oggetto.

L’accertamento del mancato possesso di tali requisiti comporterà l’esclusione dalla selezione stessa.

REQUISITI PREFERENZIALI

Ai fini selettivi saranno valutati i seguenti requisiti preferenziali:

• possesso delle Certificazioni CSP e CSE in corso di validità: n. 5 punti;
• possesso della Certificazione SGS in corso di validità: n. 5 punti;
• conseguimento di master in ambito ambientale (a titolo esemplificativo: Master in ESG e Sostenibilità, Master in Ambiente e Sicurezza): n. 10 punti.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA STESSA

 L’iscrizione alla selezione può avvenire esclusivamente mediante compilazione di tutti i campi del form on line raggiungibile dal pulsante “Candidati ora” presente in calce alla presente pagina, dalle ore 16:00 del giorno 18.05.2026 alle ore 16:00 del giorno 28.05.2026.

La raccolta delle candidature avviene tramite Portale Lavoro della Società Generazione Vincente S.p.A.

La data e l’ora di presentazione delle domande saranno attestate dal sistema informatico.

Il form on line dovrà essere compilato integralmente con tutte le informazioni richieste a pena di esclusione dal processo di selezione.

Si precisa che non verranno prese per nessun motivo in considerazione le domande di iscrizione pervenute mediante canali/modalità diverse da quelle sopra indicate.

Si precisa, inoltre, che non verranno prese per nessuno motivo in considerazione le candidature che non risultano complete nella compilazione dei campi obbligatori del form on line, della domanda di partecipazione.

A tutti i candidati verranno rilasciate, al momento della registrazione sul sito https://lavoro.generazionevincente.it credenziali di accesso: Id utente e password (per accedere al profilo del candidato basterà cliccare su login in alto a destra sul sito lavoro.generazionevincente.it).

I candidati dovranno allegare (mediante caricamento in piattaforma) i seguenti documenti:

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione, resa ai sensi del D.P.R. 445/00, relativa al possesso dei requisiti generali e professionali, con l’indicazione degli eventuali requisiti preferenziali, debitamente compilata e sottoscritta scaricabile CLICCANDO QUI
2. curriculum vitae comprensivo di dati anagrafici e di contatto.

ITER DI SELEZIONE

La selezione avverrà attraverso le fasi di valutazione elencate di seguito:

– FASE 1 – SCREENING CANDIDATURE

– FASE 2 – RACCOLTA DOCUMENTALE E PROVA ORALE

– FASE 3 – PUNTEGGIO FINALE ED ELENCO DEGLI IDONEI

Per la valutazione di ciascun candidato si terrà conto di un totale di n. 100 punti così ripartiti:

– possesso dei titoli preferenziali (massimo 20 punti);

– prova orale (massimo 80 punti)

Ciascuna fase dovrà essere positivamente superata per consentire l’accesso alla successiva.

FASE 1 – SCREENING CANDIDATURE

Valutazione delle domande con verifica dell’allegazione della documentazione richiesta in fase di candidatura.

Tale accertamento terrà conto di quanto indicato dal candidato nel form online di candidatura e di quanto contenuto nella domanda allegata.

La mancata o parziale compilazione del form online presente in calce al presente annuncio e/o la mancata allegazione della domanda di partecipazione con annessa dichiarazione 445/00 adeguatamente compilata, leggibile e sottoscritta darà luogo all’esclusione dalla selezione.

L’elenco degli ammessi alla fase successiva sarà pubblicato sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/gare-selezioni/ nell’apposita sezione “Selezione SAF – Direttore Tecnico” entro 7 giorni dalla chiusura dei termini di presentazione della domanda di partecipazione,  salvo diversa data che entro il medesimo giorno potrà essere comunicata mediante pubblicazione sul sito https://safspa.it/categoria/bandi-e-concorsi/ nella sezione “bandi e concorsi” e sul sito di Generazione Vincente S.p.A. https://lavoro.generazionevincente.it nella sezione “Selezione SAF – Direttore Tecnico”

La pubblicazione sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/gare-selezioni/ nell’apposita sezione “Selezione SAF – Direttore Tecnico” e sul sito https://safspa.it/categoria/bandi-e-concorsi/ nella sezione “bandi e concorsi”  costituisce notifica ai sensi di legge.

Sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova successiva.

FASE 2 – RACCOLTA DOCUMENTAZIONE E PROVA ORALE:

I candidati saranno convocati dalla Società Generazione Vincente S.p.A. per la presentazione – previa esibizione di documento di riconoscimento in corso di validità – della documentazione necessaria ad attestare il possesso dei requisiti generali e professionali di ammissione e dei requisiti preferenziali.

In particolare, i candidati dovranno presentarsi nel giorno, nel luogo e all’orario indicati da Generazione Vincente S.p.A. muniti di:

• copia del documento d’identità in corso di validità;
• copia del Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento (DL) in: Ingegneria Civile; Ingegneria per l’ambiente e il territorio; Ingegneria Industriale; Architettura; Scienze Ambientali; Chimica; Scienze geologiche

in alternativa

copia del Diploma di Laurea Magistrale (DM 270/04) in: LM 3 Architettura del paesaggio; LM 4 Architettura e ingegneria edile-architettura; LM 54 Scienze chimiche; LM 23 Ingegneria civile; LM 24 Ingegneria dei sistemi edilizi; LM 26 Ingegneria della sicurezza; LM 33 Ingegneria meccanica; LM 75 Scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio; LM 35 Ingegneria per l’ambiente e il territorio; LM 74 Scienze e tecnologie geologiche; LM 79 Scienze geofisiche

• copia del contratto di assunzione/del rapporto di convenzione/collaborazione/consulenza o buste paga o altra documentazione (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari) attestanti l’esperienza, almeno quinquennale anche non continuativa, come Direttore Tecnico di impianti trattamento rifiuti, di società, pubbliche o private.

I candidati dovranno, inoltre, presentare la documentazione a comprova di quanto dichiarato in sede di presentazione della domanda relativamente ai REQUISITI PREFERENZIALI, in particolare:

• copia delle Certificazioni CSP e CSE in corso di validità;
• copia della Certificazione SGS in corso di validità;
• copia dei titoli attestanti il conseguimento di master in ambito ambientale (a titolo esemplificativo: Master in ESG e Sostenibilità, Master in Ambiente e Sicurezza.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2) e 3) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata/parziale presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 4), 5) e 6) comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali mancanti.

I candidati risultati idonei alla raccolta documentale sosterranno una prova orale diretta a verificare:

– conoscenza dettagliata in materia di autorizzazioni e titoli autorizzativi e/o abilitativi comunque denominati (valutazione di impatto ambientale, autorizzazione integrata ambientale, autorizzazione unica ambientale, autorizzazione ordinaria alla realizzazione e gestione di impianti di trattamento di rifiuti, autorizzazione semplificata al trattamento di rifiuti, autorizzazione allo scarico, autorizzazione alle emissioni, inscrizione all’Albo Nazionale Gestori Ambientali, iscrizione all’Albo Trasportatori, trasporto conto terzi, ecc.);

– l’esperienza adeguata in materia di gestione dei rifiuti; in materia di bonifica di siti inquinati; in materia di reflui e scarichi idrici; in materia di emissioni (di qualunque natura); in materia di trasporto (anche di rifiuti), procedura di caratterizzazione di un rifiuto (campionamento, analisi e attribuzione di codici); gestione delle filiere di produzione di Materie Primarie Secondarie (MPS) – End of Waste e recupero di energia dai rifiuti;

– l’esperienza maturata, superiore rispetto a quella prevista dai requisiti professionali, come Direttore Tecnico di impianti trattamento rifiuti, di società, pubbliche o private;

– la conoscenza ed esperienza del settore di riferimento di SAF S.p.A. (gestione rifiuti);

– l’esperienza maturata nella pianificazione strategica, nell’analisi dei rischi e nella governance aziendale.

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione al colloquio. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dall’iter selettivo.

La calendarizzazione in prima o in seconda convocazione terrà conto delle esigenze inderogabili connesse allo svolgimento dell’iter selettivo; pertanto, non è prevista in nessun caso la possibilità di apportare variazioni alle date secondo eventuali esigenze e/o condizioni personali del singolo candidato.

FASE 3 – PUNTEGGIO FINALE ED ELENCO DEGLI IDONEI

Il Punteggio finale di merito (PF) conseguito da ogni candidato sarà così determinato: Punteggio attribuito alla PROVA ORALE (PO) + Punteggio attribuito per il possesso dei TITOLI PREFERNZIALI (TP): PF = PO + TP.

L’elenco degli idonei sarà pubblicato sul sito di https://safspa.it/categoria/bandi-e-concorsi/ nella sezione “bandi e concorsi” e sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/ nell’apposita sezione “Selezione SAF – Direttore Tecnico”.

MODALITA’ DI INSERIMENTO IN SAF S.p.A.

L’assunzione in SAF S.p.A. è prevista con contratto di lavoro a tempo determinato. L’assunzione del candidato selezionato è subordinata in ogni caso all’accertamento dell’idoneità alle mansioni da svolgere. L’eventuale inidoneità alla mansione determinerà l’esclusione dalla graduatoria con il conseguente scorrimento alla posizione successiva

SAF S.p.A. si riserva la facoltà di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati dal candidato, in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento della procedura di selezione. In caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato e quanto accertato, il/la dichiarante sarà escluso automaticamente dalla graduatoria della selezione e sarà inviata una segnalazione all’Autorità Giudiziaria ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 445/2000. Inoltre, il verificarsi di tali ipotesi in corso di rapporto determinerà la cessazione immediata del rapporto, nel rispetto dei limiti e delle condizioni previste dalla legge.

SAF S.p.A., a proprio insindacabile giudizio, si riserva di modificare, sospendere, prorogare, riaprire i termini o revocare la presente procedura qualora se ne rilevi la necessità ovvero l’opportunità per qualsiasi ragione dandone comunicazione mediante pubblicazione sul proprio sito istituzionale.

DISPOSIZIONI FINALI

In conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 e nel D. Lgs. 196/2003 e ss. mm. ii., si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da ciascun Titolare autonomo del trattamento con strumenti elettronici e non elettronici esclusivamente per le finalità di gestione della selezione in oggetto e nel rispetto delle misure di sicurezza previste da legge.

Le candidature avvengono direttamente sul Portale di Generazione Vincente S.p.A. ed i dati forniti vengono trattati nel rispetto delle finalità individuate all’interno della privacy policy.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy – D. Lgs 196/2003 e Reg. UE 2016/679 – all’indirizzo web: https://lavoro.generazionevincente.it/privacy/ e sul sito https://safspa.it/privacy-policy/

Per informazioni e assistenza tecnica sarà possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: selezionesaf@generazionevincente.it

NB: L’indirizzo e-mail suindicato è l’unico canale utilizzabile per richiedere informazioni e/o assistenza. Inoltre, i CV e le candidature inviate allo stesso saranno cestinate automaticamente.