SELEZIONI AEROPORTI DI PUGLIA ADDETTI DI SCALO – 2024

SELEZIONI di ADDETTI DI SCALO – 2024

ACCREDITAMENTO IN PIATTAFORMA E TRASMISSIONE DOCUMENTAZIONE

Si pubblica l’elenco dei candidati risultati idonei allo screening

 Prima dello svolgimento delle PROVE DI SELEZIONE i candidati idonei dovranno accreditarsi tramite procedura online ed inviare la documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI GENERALI, ai REQUISITI SPECIFICI ed ai TITOLI PREFERENZIALI.

I candidati idonei riceveranno a mezzo e-mail il link (diverso per profilo di candidatura) a cui collegarsi per accreditarsi tramite procedura online ed inviare la documentazione a comprova.

La piattaforma sarà attiva dalle ore 12:00 del giorno 29/05/2024 e fino alle ore 12:00 del giorno 05/06/2024.

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MODALITÀ DI TRASMISSIONE DELLA DOCUMENTAZIONE

Dopo il riconoscimento, ciascun candidato, tramite un’apposita maschera, presente in piattaforma, dovrà allegare la documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI GENERALI, ai REQUISITI SPECIFICI ed ai TITOLI PREFERENZIALI

Non sono ammesse modalità di trasmissione della documentazione diverse da quella indicata.

I candidati risultati idonei alla verifica documentale saranno convocati per lo svolgimento delle PROVE DI SELEZIONE.

Sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/ nell’apposita sezione “Selezioni Addetti di Scalo 2024” verrà pubblicato l’elenco dei candidati ammessi alle prove di selezione.

La pubblicazione sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/ nell’apposita sezione “Selezioni Addetti di Scalo 2024” costituisce notifica ai sensi di legge.

A seguire l’elenco dei documenti da caricare per le due figure professionali oggetto della selezione:

ADDETTI DI SCALO -BARI

Documentazione per l’ammissione alle prove di selezione

Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura individuata nel presente avviso per l’attestazione del possesso dei requisiti di partecipazione (generali e specifici) previsti dall’annuncio di selezione:

  1. copia del documento d’identità in corso di validità;
  2. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione, resa ai sensi del DPR 445/2000, debitamente compilata e sottoscritta, attestante il possesso dei Requisiti generali, dei Requisiti specifici e dei Titoli preferenziali;
  3. curriculum vitae in formato europeo, reso ai sensi del D.P.R. 445/00, aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione, in particolare il curriculum vitae dovrà contenere le informazioni relative alle esperienze lavorative, con particolare riferimento alle mansioni, alla durata e al datore di lavoro/committente. (Nel Curriculum Vitae dovrà essere dichiarato il livello di conoscenza della lingua italiana secondo la scala europea QCER (per i cittadini residenti in uno dei Paesi dell’Unione Europea) ed il livello di conoscenza della lingua inglese almeno di livello almeno di livello B1 della scala europea QCER);
  4. copia della patente di guida categoria B, in corso di validità (nella ipotesi di patente in scadenza/scaduta la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di svolgimento del colloquio, pena l’esclusione dalla selezione);
  5. Copia dell’attestato del diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di scuola media superiore) ovvero titolo equiparabile (per cittadini non italiani);
  6. attestazione del datore di lavoro, C2 storico ovvero diversa idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al punto 3 dei REQUISITI SPECIFICI.

Documentazione relativa ai requisiti preferenziali

Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura individuata nel presente avviso per l’attestazione del possesso dei titoli preferenziali previsti dall’annuncio di selezione:

  1. Copia della certificazione attestante la conoscenza della lingua inglese con livello minimo B1 secondo la scala QCER;
  2. Copia della certificazione attestante la conoscenza della lingua inglese per un livello superiore al B1 secondo la scala QCER;
  3. Copia del Diploma di laurea quadriennale vecchio ordinamento in “Lingue e Letterature Straniere” ovvero Diploma di Laurea Magistrale o Specialistica equipollente;
  4. Copia dell’attestazione relativa allo svolgimento del corso di sicurezza aeroportuale, in corso di validità;
  5. Copia dell’attestazione relativa allo svolgimento del corso di merci pericolose (IATA DGR), in corso di validità;
  6. Copia della certificazione attestante la conoscenza di altre lingue straniere (Tedesco, Francese, Spagnolo, altro).

La mancata trasmissione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4), 5) e 6) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

Si ricorda, che i candidati che avranno totalizzato un punteggio inferiore a 11 punti non saranno ammessi allo svolgimento delle PROVE DI SELEZIONE

La mancata /parziale presentazione della documentazione indicata ai punti 7), 8), 9), 10), 11) e 12) comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali mancanti.

ADDETTI DI SCALO -BRINDISI

Documentazione per l’ammissione alle prove di selezione

Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura individuata nel presente avviso per l’attestazione del possesso dei requisiti di partecipazione (generali e specifici) previsti dall’annuncio di selezione:

Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura individuata nel presente avviso per l’attestazione del possesso dei requisiti di partecipazione (generali e specifici) previsti dall’annuncio di selezione:

  1. copia del documento d’identità in corso di validità;
  2. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione, resa ai sensi del DPR 445/2000, debitamente compilata e sottoscritta, attestante il possesso dei Requisiti generali, dei Requisiti specifici e dei Titoli preferenziali;
  3. curriculum vitae in formato europeo, reso ai sensi del D.P.R. 445/00, aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione, in particolare il curriculum vitae dovrà contenere le informazioni relative alle esperienze lavorative, con particolare riferimento alle mansioni, alla durata e al datore di lavoro/committente. (Nel Curriculum Vitae dovrà essere dichiarato il livello di conoscenza della lingua italiana secondo la scala europea QCER (per i cittadini residenti in uno dei Paesi dell’Unione Europea) ed il livello di conoscenza della lingua inglese almeno di livello almeno di livello B1 della scala europea QCER);
  4. copia della patente di guida categoria B, in corso di validità (nella ipotesi di patente in scadenza/scaduta la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di svolgimento del colloquio, pena l’esclusione dalla selezione);
  5. Copia dell’attestato del diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di scuola media superiore) ovvero titolo equiparabile (per cittadini non italiani)
  6. attestazione del datore di lavoro, C2 storico ovvero diversa idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al punto 3 dei REQUISITI SPECIFICI.

Documentazione relativa ai requisiti preferenziali

Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura individuata nel presente avviso per l’attestazione del possesso dei titoli preferenziali previsti dall’annuncio di selezione:

  1. Copia della certificazione attestante la conoscenza della lingua inglese con livello minimo B1 secondo la scala QCER;
  2. Copia della certificazione attestante la conoscenza della lingua inglese per un livello superiore al B1 secondo la scala QCER;
  3. Copia del Diploma di laurea quadriennale vecchio ordinamento in “Lingue e Letterature Straniere” ovvero Diploma di Laurea Magistrale o Specialistica equipollente;
  4. Copia dell’attestazione relativa allo svolgimento del corso di sicurezza aeroportuale, in corso di validità;
  5. Copia dell’attestazione relativa allo svolgimento del corso di merci pericolose (IATA DGR), in corso di validità;
  6. Copia della certificazione attestante la conoscenza di altre lingue straniere (Tedesco, Francese, Spagnolo, altro).

La mancata trasmissione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4), 5) e 6) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

Si ricorda, che i candidati che avranno totalizzato un punteggio inferiore a 11 punti non saranno ammessi allo svolgimento delle PROVE DI SELEZIONE

La mancata /parziale presentazione della documentazione indicata ai punti 7), 8), 9), 10), 11) e 12) comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali mancanti.

DESCRIZIONE AZIENDA

Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG., ha avviato lo svolgimento delle attività di selezione di n. 40 unità da adibire alla mansione di ADDETTI DI SCALO da inserire con contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato presso Aeroporti di Puglia S.p.A.

Al fine di soddisfare le esigenze organizzative/produttive di Aeroporti di Puglia S.p.A., i candidati risultati idonei saranno inviati presso gli scali aeroportuali di Bari e Brindisi, salvo per sopravvenute e mutate esigenze presso gli altri scali aeroportuali regionali.

POSIZIONE

Il ruolo di ADDETTO DI SCALO prevede il compimento delle operazioni connesse al trasporto aereo di passeggeri e bagagli, prima e dopo il volo. Nello specifico trattasi di una figura professionale che si trova all’interno degli aeroporti e può svolgere il compito di agente di rampaaddetto al check-inaddetto all’imbarco o addetto al lost & found e biglietteria.

La figura sarà adeguatamente formata per l’espletamento delle operazioni aeroportuali e sulle modalità di assistenza di vettori e passeggeri, nel rispetto delle normative di safety e security.

È richiesta la disponibilità a lavorare su turni (H24), inclusi week-end e festivi.

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La procedura selettiva, disciplinata dal presente annuncio, è di tipo privatistico e non dà luogo ad alcun obbligo in capo a Generazione Vincente S.p.A. o ad Aeroporti di Puglia S.p.A. di sottoscrizione di un contratto di lavoro.

Tenuto conto delle effettive esigenze di servizio, l’eventuale assunzione in somministrazione a tempo determinato da parte di Generazione Vincente S.p.A. potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo e del giudizio di idoneità alla mansione in sede di visita medica preassuntiva.

Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione di candidati che abbiano riportato condanne penali passate in giudicato e/o che abbiano procedimenti penali pendenti, e ciò anche in caso di superamento da parte di questi ultimi di tutte le fasi dell’iter selettivo.

Per informazioni e assistenza sarà possibile scrivere ai seguenti indirizzi mail:

– Addetti di scalo:  AS.AEROPORTIDIPUGLIA@generazionevincente.it

non saranno prese in considerazione richieste provenienti da canali di comunicazione diversi dai suindicati indirizzi e-mail.