SELEZIONI di
Addetti di Scalo e Operatori Unici Aeroportuali
Avviso di selezione per la creazione di un bacino di risorse
PUBBLICAZIONE ELENCHI
Si pubblicano gli elenchi dei candidati rispetto ai quali AdP ha completato la procedura valutativa.
- Clicca qui per visualizzare l’elenco per ADETTI SCALO
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La presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Avviso di selezione per la creazione di un bacino di risorse
PUBBLICAZIONE ELENCHI (in aggiornamento)
Si pubblicano gli elenchi dei candidati rispetto ai quali AdP ha completato la procedura valutativa.
I presenti elenchi saranno aggiornati con i nominativi di ulteriori candidati, all’esito del completamento delle procedure valutative da parte di AdP ancora in corso.
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I candidati riceveranno, senza alcun altro preavviso, agli indirizzi e-mail forniti in fase di candidatura, la convocazione alle visite mediche preassuntive ed agli accertamenti sanitari, contenenti indicazioni di giorno, orario e indirizzo della sede di svolgimento delle medesime visite mediche.
L’assenza alle visite comporterà la definitiva esclusione dalla selezione.
La presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Per informazioni e assistenza sarà possibile scrivere ai seguenti indirizzi mail:
– Operatori unici aeroportuali: OUA.AEROPORTIDIPUGLIA@generazionevincente.it
– Addetti di scalo: AS.AEROPORTIDIPUGLIA@generazionevincente.it
non saranno prese in considerazione richieste provenienti da canali di comunicazione diversi dai suindicati indirizzi e-mail.
All’interno dei seguenti ELENCHI IDENTIFICATIVI sono individuati i candidati risultati assenti alla prima convocazione al Colloquio on-line e che vengono nuovamente convocati a sostenere il colloquio:
- Elenco seconda convocazione profilo OPERATORE UNICO AEROPORTUALE
- Elenco seconda convocazione profilo ADDETTI DI SCALO
Negli ELENCHI IDENTIFICATIVI allegati alla presente convocazione sono indicati:
- Nome e cognome
- Data e ora della convocazione
Si ricorda che ogni candidato dovrà presentarsi a colloquio munito dei seguenti documenti:
1) Documento di riconoscimento in corso di validità;
2) Patente di guida di categoria B in corso di validità
Si ricorda ai candidati individuati in tali elenchi identificativi che la seconda assenza alla convocazione al Colloquio on line comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.
CONVOCAZIONE “COLLOQUIO ON LINE”
I candidati individuati all’interno dei seguenti ELENCHI IDENTIFICATIVI:
- Elenco convocati profilo OPERATORE UNICO AEROPORTUALE
- Elenco convocati profilo ADDETTI DI SCALO
dovranno sostenere la prova “Colloquio on line” nel giorno e all’orario indicati.
Negli ELENCHI IDENTIFICATIVI allegati alla presente convocazione sono indicati:
- Nome e cognome
- Data e ora della convocazione
Ai candidati convocati a sostenere la prova “Colloquio on line” è richiesta la massima puntualità.
È ammessa una sola assenza alla convocazione al Colloquio on line.
Si ricorda che ogni candidato dovrà presentarsi a colloquio munito dei seguenti documenti:
1) Documento di riconoscimento in corso di validità;
2) Patente di guida di categoria B in corso di validità.
SECONDA CONVOCAZIONE CANDIDATI ASSENTI
All’interno dei seguenti ELENCHI IDENTIFICATIVI sono individuati i candidati risultati assenti alla prima convocazione al Colloquio on-line e che vengono nuovamente convocati a sostenere il colloquio:
- Elenco seconda convocazione profilo OPERATORE UNICO AEROPORTUALE
- Elenco seconda convocazione profilo ADDETTI DI SCALO
Negli ELENCHI IDENTIFICATIVI allegati alla presente convocazione sono indicati:
- Nome e cognome
- Data e ora della convocazione
Si ricorda che ogni candidato dovrà presentarsi a colloquio munito dei seguenti documenti:
1) Documento di riconoscimento in corso di validità;
2) Patente di guida di categoria B in corso di validità
Si ricorda ai candidati individuati in tali elenchi identificativi che la seconda assenza alla convocazione al Colloquio on line comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.
CONVOCAZIONE “COLLOQUIO ON LINE”
I candidati individuati all’interno dei seguenti ELENCHI IDENTIFICATIVI:
dovranno sostenere la prova “Colloquio on line” nel giorno e all’orario indicati.
Negli ELENCHI IDENTIFICATIVI allegati alla presente convocazione sono indicati:
- Nome e cognome
- Data e ora della convocazione
Ai candidati convocati a sostenere la prova “Colloquio on line ” è richiesta la massima puntualità.
È ammessa una sola assenza alla convocazione al Colloquio on line.
Si ricorda che ogni candidato dovrà presentarsi a colloquio munito dei seguenti documenti:
1) Documento di riconoscimento in corso di validità;
2) Patente di guida di categoria B in corso di validità
SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO ON LINE (DA REMOTO)
La prova consiste in un colloquio, che si svolgerà in modalità telematica mediante collegamento al link che sarà inviato all’indirizzo e-mail di ogni singolo candidato.
(in caso di mancata ricezione della e-mail contenente il link controllare la propria cartella spam/indesiderata)
I colloqui per via telematica verranno svolti sulla piattaforma Teams di ©Microsoft.
All’accesso il candidato dovrà “consentire” l’utilizzo dell’audio e del video del proprio Personal Computer e dovrà indicare come proprio nome utente l’indirizzo e-mail di candidatura.
I candidati avranno accesso ad una sala d’attesa virtuale e dovranno attendere di essere ammessi al colloquio.
DOTAZIONE HARDWARE / SOFTWARE MINIMA PER I PARTECIPANTI
Le dotazioni hardware e software minime richieste per partecipare alla sessione, in relazione al device utilizzato, sono:
- Personal computer, connessione a internet, browser di navigazione, Webcam e microfono (integrati nel pc o esterni);
- Smartphone o tablet (scaricando l’APP gratuita Teams di ©Microsoft), connessione a internet.
LA PRESENTE COMUNICAZIONE HA VALORE DI NOTIFICA A TUTTI GLI EFFETTI DI LEGGE
Trasmissione della documentazione e verifica documentale
TRASMISSIONE DELLA DOCUMENTAZIONE E VERIFICA DOCUMENTALE
Entro la data del 24 novembre 2021, salvo ulteriori differimenti che saranno comunicati con le medesime modalità del presente avviso, i candidati ammessi a sostenere la fase della VERIFICA DOCUMENTALE riceveranno – all’indirizzo e-mail comunicato in fase di presentazione della domanda di partecipazione – link, nome utente e password da utilizzare per accedere alla piattaforma di caricamento dei documenti necessari per l’ammissione al colloquio e dei documenti attestanti il possesso dei titoli preferenziali.
ACCREDITAMENTO IN PIATTAFORMA E TRASMISSIONE DOCUMENTAZIONE:
I candidati interessati dovranno accreditarsi tramite procedura online ed inviare la documentazione necessaria per l’ammissione al colloquio e per l’attestazione del possesso dei titoli preferenziali, nei termini indicati dal presente avviso.
Trasmissione della documentazione:
Dopo il riconoscimento, ciascun candidato, tramite un’apposita maschera, presente in piattaforma, dovrà allegare i documenti necessari per la partecipazione alla selezione. La piattaforma sulla quale i candidati dovranno caricare la documentazione sarà attiva dalle ore 12:00 del 24 novembre 2021 alle ore 11:59 del 30 novembre 2021. Non sono ammesse modalità di trasmissione della documentazione diverse da quella indicata.
A seguire l’elenco dei documenti da caricare per le due figure professionali oggetto della selezione:
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Documentazione per l’ammissione al colloquio
Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura individuata al precedente punto per l’attestazione del possesso dei requisiti di partecipazione previsti dall’annuncio di selezione:
- Documento di riconoscimento in corso di validità
- Curriculum Vitae (debitamente sottoscritto)
- Modello di dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 (debitamente sottoscritto) attestante il possesso dei requisiti minimi richiesti MODELLO SCARICABILE CLICCANDO QUI
- Patente di guida categoria B in corso di validità
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado (5 anni) o titolo superiore (in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000)
- Certificazione conoscenza lingua inglese livello B1 (in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000)
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Documentazione relativa ai requisiti preferenziali
Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura sopra individuata per l’attestazione del possesso dei titoli preferenziali previsti dall’annuncio di selezione:
- Esperienza pregressa nello svolgimento di mansioni affini e/o equivalenti nell’ambito del trasporto aereo negli ultimi cinque anni (2017-2018-2019-2020-2021). [punti 10]
Ai fini della attribuzione del punteggio preferenziale è necessario evidenziare all’interno del Curriculum Vitae i seguenti dati: datore di lavoro, la mansione svolta e la durata contrattuale complessiva.
In mancanza dell’indicazione dei richiamati dati non sarà attribuito il punteggio preferenziale.
- Esperienza pregressa nell’ambito del turismo. [punti 5]
Ai fini della attribuzione del punteggio preferenziale è necessario evidenziare all’interno del Curriculum Vitae i seguenti dati: datore di lavoro, la mansione svolta e la durata contrattuale complessiva.
In mancanza dell’indicazione dei richiamati dati non sarà attribuito il punteggio preferenziale.
- Certificazione attestante la conoscenza della lingua inglese per un livello superiore al B1 e/o certificazione attestante la conoscenza di ulteriori lingue straniere (in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000). [punti 5];
- Diploma di laurea quadriennale vecchio ordinamento in “Lingue e Letterature Straniere” ovvero Diploma di Laurea Magistrale o Specialistica equipollente (in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000). [punti 5].
La mancata trasmissione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4), 5), 6) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.
La mancata /parziale presentazione della documentazione indicata ai punti 7), 8) e 9), 10), comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali mancanti.
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Documentazione per l’ammissione al colloquio
Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura individuata al precedente punto per l’attestazione del possesso dei requisiti di partecipazione previsti dall’annuncio di selezione:
- Documento di riconoscimento in corso di validità
- Curriculum Vitae (debitamente sottoscritto)
- Modello di dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 (debitamente sottoscritto) attestante il possesso dei requisiti minimi richiesti MODELLO SCARICABILE CLICCANDO QUI
- Patente di guida categoria B in corso di validità
- Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media) (in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000)
-
Documentazione relativa ai requisiti preferenziali
Si riporta di seguito l’elenco dei documenti da trasmettere a Generazione Vincente S.p.A. tramite la procedura sopra individuata per l’attestazione del possesso dei titoli preferenziali previsti dall’annuncio di selezione:
6) Esperienza pregressa nello svolgimento di mansioni affini e/o equivalenti nell’ambito del trasporto aereo negli ultimi cinque anni (2017-2018-2019-2020-2021). [punti 10]
Ai fini della attribuzione del punteggio preferenziale è necessario evidenziare all’interno del Curriculum Vitae i seguenti dati: datore di lavoro, la mansione svolta e la durata contrattuale complessiva. In mancanza dell’indicazione dei richiamati dati non sarà attribuito il punteggio preferenziale;
7) Esperienza pregressa nell’ambito della logistica evidenziando all’interno del Curriculum Vitae il datore di lavoro, la mansione svolta e la durata contrattuale complessiva [punti 5]
Ai fini della attribuzione del punteggio preferenziale è necessario evidenziare all’interno del Curriculum Vitae i seguenti dati: datore di lavoro, la mansione svolta e la durata contrattuale complessiva. In mancanza dell’indicazione dei richiamati dati non sarà attribuito il punteggio preferenziale;
8) Patente di guida categoria D in corso di validità [punti 5].
La mancata trasmissione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4), 5) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione; mentre la mancata /parziale presentazione della documentazione indicata ai punti 6), 7) e 8) comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali mancanti.
VERIFICA DOCUMENTALE:
In caso di esito positivo della procedura di verifica e controllo dei documenti caricati in piattaforma, il candidato sarà ritenuto idoneo per il COLLOQUIO ON LINE.
Tutti i candidati risultati idonei al controllo documentale saranno convocati alla successiva fase del COLLOQUIO ON LINE.
Prima dello svolgimento del COLLOQUIO ON LINE, ai candidati ammessi a sostenere il COLLOQUIO ON LINE verranno comunicati data e luogo previsti per la consegna, in busta chiusa, della Dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 debitamente sottoscritta, attestante l’assenza di condanne penali passate in giudicato e/o procedimenti penali pendenti. Si ricorda che, qualora, in fase di accertamento, le dichiarazioni si rivelassero mendaci, il candidato sarà escluso dalla selezione.
Le convocazioni al COLLOQUIO ON LINE avverranno mediante pubblicazione sul sito https://lavoro.generazionevincente.it alla sezione https://lavoro.generazionevincente.it/selezioni-aeroporti-di-puglia .
Bando di selezione pubblicato il 26/10/2021
Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D. Lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG., ricerca per il proprio cliente Aeroporti di Puglia SpA:
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160 “ADDETTI DI SCALO”
Il ruolo di ADDETTO DI SCALO aeroportuale prevede il compimento delle operazioni connesse al trasporto aereo di passeggeri e bagagli, prima e dopo il volo. Nello specifico trattasi di una figura professionale che si trova all’interno degli aeroporti e può svolgere il compito di agente di rampa, addetto al Check-In, addetto all’imbarco o addetto al Lost & Found e Biglietteria. -
80 “OPERATORI UNICI AEROPORTUALI”
Il ruolo di operatore unico aeroportuale prevede operazioni di carico/scarico e movimentazione bagagli, merci e posta, inoltre, movimentazione e conduzione dei mezzi speciali all’interno dell’aeroporto e servizio di pulizie aeromobili.
La selezione è finalizzata alla creazione di un elenco/bacino di risorse con validità triennale, prorogabile di ulteriori due anni, da contrattualizzare al bisogno e da inviare in missione a tempo determinato presso gli scali aeroportuali di Bari, Brindisi, Foggia e Taranto, secondo le esigenze organizzative/produttive della Committente.
Le domande dovranno essere compilate esclusivamente sul form on line che trovate ai link :