Annuncio di selezione

 ASVO S.p.A. – Ambiente Servizi Venezia Orientale ha indetto una selezione per ricercare

 ADDETTO IMPIANTI TRATTAMENTO RIFIUTI

ASVO S.p.A., per lo svolgimento delle attività di selezione, si avvale della società Generazione Vincente S.p.A.

La procedura selettiva, disciplinata dal presente annuncio, è di tipo privato e non dà luogo ad alcun obbligo di Generazione Vincente S.p.A. e/o di ASVO S.p.A. di sottoscrizione di un contratto di lavoro.

Pertanto, tenuto conto delle effettive esigenze di servizio di ASVO S.p.A., l’eventuale assunzione presso la medesima azienda potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo e delle verifiche di ASVO S.p.A. finalizzate all’assunzione.

ASVO S.p.A. si riserva – a proprio insindacabile giudizio ed in qualsiasi fase dell’iter selettivo – la facoltà di verificare atti e fatti che possono considerarsi pregiudizievoli all’instaurazione del rapporto di lavoro in considerazione della figura professionale che si andrà a rivestire, delle competenze/attitudini richieste per la copertura del ruolo, dell’interesse pubblico e collettivo perseguito dell’azienda ed alla tutela dell’utenza.

Art. 1 – REQUISITI MINIMI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

 Per l’ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti REQUISITI MINIMI, che dovranno essere posseduti alla data di scadenza fissata nel presente annuncio per l’invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in ASVO S.p.A. L’accertamento del mancato possesso di tali requisiti, in qualsiasi fase del percorso di selezione, comporterà l’esclusione dalla selezione stessa.

I REQUISITI MINIMI per l’ammissione alla selezione sono:

• aver compiuto il 18° anno di età;
• cittadinanza italiana ovvero in uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero essere cittadino extracomunitario, in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
• essere in possesso del Diploma di Scuola Secondaria di Primo Grado (Licenza Media) ovvero pari titolo straniero attestante l’assolvimento degli obblighi scolastici previsti nel paese di origine, lo stesso dovrà essere presentato unitamente ad adeguata traduzione in lingua italiana asseverata;
• esperienza specifica di almeno 6 mesi, anche non consecutivi, maturata nell’ultimo decennio, con decorrenza dalla data di pubblicazione del presente annuncio di selezione, nella qualità di addetto all’utilizzo di “macchine movimentazione terra”, quali pale meccaniche e/o caricatori o escavatori.
• essere in possesso di regolare documento di Patente di Guida di categoria C, in corso di validità ed esente da provvedimenti di revoca, ritiro e sospensione;
• buona padronanza e conoscenza, sia parlata che scritta, della lingua italiana;
• non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall’impiego;
• avere una posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, laddove espressamente previsti per legge;
• avere una copertura vaccinale antitetanica valida ovvero, se sprovvisto, di impegnarsi ad effettuarla a proprio carico prima di assumere il servizio;
• avere un’idoneità fisica alla mansione, senza alcuna limitazione o prescrizione che possano influire sull’effettiva capacità di espletare la mansione richiesta, da accertarsi in sede di assunzione tramite visita medica preassuntiva e/o preventiva.

L’assenza di condanne penali derivanti da sentenza passata in giudicato oppure da sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti ex art. 444 (c.d. sentenze di patteggiamento) nonché dei decreti penali di condanna irrevocabili, fatti salvi gli effetti derivanti da eventuali sentenze di riabilitazione ovvero di ordinanze di estinzione dei reati. Ai sensi dell’art. 15 L.183/2011 ASVO S.p.A. procederà ad acquisire d’ufficio la documentazione succitata.

Completano il profilo e saranno valutate durante il colloquio psicoattitudinale le seguenti competenze/attitudini:

• essere in possesso dell’abilitazione specifica/patentino, in corso di validità, per l’utilizzo di pale meccaniche con massa operativa maggiore di 4.500 Kg e/o caricatori ovvero escavatori con massa operativa maggiore di 6.000 Kg;
• essere in possesso di un’esperienza specifica come addetto alla movimentazione di rifiuti presso impianti di trattamento rifiuti autorizzati;
• essere in possesso di corso di formazione, informazione ed addestramento addetto alla conduzione di trattrici;
• essere in possesso di corso di formazione, informazione ed addestramento addetto alla conduzione di carrelli elevatori;
• aspetto curato e ordinato;
• capacità relazionali.

 Art. 2 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA STESSA

 L’iscrizione alla selezione può avvenire esclusivamente mediante la compilazione di tutti i campi del form on line disponibile in calce al presente annuncio sul sito generazionevincente.it seguendo le indicazioni ivi riportate, dalle ore 15:00 del giorno 22 dicembre 2022 alle ore 15:00 del giorno 09 gennaio 2023.

Il form on line dovrà essere compilato integralmente con tutte le informazioni richieste a pena di esclusione dal processo di selezione.

Si precisa che non verranno prese per nessun motivo in considerazione le domande di iscrizione pervenute mediante canali/modalità diverse da quelle sopra indicate.

La data e l’ora di presentazione delle domande saranno attestate dal sistema informatico.

A tutti i candidati verranno rilasciate, al momento della registrazione sul sito generazionevincente.it credenziali di accesso: Id utente e password (per accedere al profilo del candidato basterà cliccare su login in alto a destra sul sito lavoro.generazionevincente.it).

I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione i seguenti documenti:

1. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
2. modello di dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 (in originale e debitamente sottoscritto) attestante il possesso dei requisiti minimi. La mancata indicazione dei dati anagrafici e/o la mancata indicazione del numero e della scadenza della Patente C è causa di esclusione dall’iter

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti a) e b) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

 Art. 3 – ACCETTAZIONE DELLE MODALITÀ DI RECLUTAMENTO E TITOLARI DEL TRATTAMENTO DEI DATI

 L’iscrizione alla selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da ASVO S.p.A. e dalla società Generazione Vincente S.p.A.

 Titolari del trattamento dei dati conferiti dai candidati sono:

• ASVO S.p.A. – Ambiente Servizi Venezia Orientale, con sede in Portogruaro (VE) Via Daniele Manin n. 63/A – 30026.

I dati di contatto del Titolare e del DPO sono visionabili all’interno della informativa presente sul sito www.asvo.it nella sezione servizi / informativa sulla privacy;

• Generazione Vincente S.p.A., con sede legale in Napoli alla Via G. Porzio Isola E 7.

I dati di contatto del DPO sono presenti all’interno della privacy policy di Generazione Vincente S.p.A. visionabile al link www.generazionevincente.it/privacy.

Le candidature avvengono direttamente sul portale di Generazione Vincente S.p.A. ed i dati forniti vengono trattati nel rispetto delle finalità individuate all’interno della privacy policy di ogni titolare del trattamento. Nell’ambito della informativa, viene anche specificato che i dati possono essere comunicati a soggetti esterni nei limiti del perseguimento delle finalità per le quali i dati sono stati conferiti.

Art. 4 – ITER DI SELEZIONE

La selezione avverrà attraverso le fasi di valutazione elencate di seguito; ciascuna fase dovrà essere positivamente superata per consentire l’accesso alla successiva.

Si precisa infine che tutte le prove si svolgeranno in lingua italiana.

FASE 1 – SCREENING CANDIDATURE: valutazione delle domande con accertamento del possesso dei requisiti minimi di ammissione richiesti.

L’elenco degli ammessi alla fase successiva FASE 2 – “RACCOLTA DOCUMENTALE E COLLOQUIO” sarà pubblicato sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni ASVO SpA – Addetto Impianti”.

La pubblicazione sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni ASVO SpA – Addetto Impianti” costituisce notifica ai sensi di legge.

Sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova successiva.

FASE 2 – “RACCOLTA DOCUMENTALE E COLLOQUIO”: i candidati risultati idonei allo screening saranno chiamati a sostenere un COLLOQUIO. Generazione Vincente S.p.A., procederà allo svolgimento di un colloquio strutturato, diretto a verificare: il percorso professionale, le principali attività svolte nonché i contesti nei quali la persona ha operato, risultati conseguiti, in relazione alla posizione oggetto della ricerca. Verranno, inoltre, valutate la motivazione alla posizione e la coerenza con il profilo richiesto in termini di esperienza professionale e soft skills.

Entro il 13 gennaio 2023 sarà pubblicato sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni ASVO SpA – Addetto Impianti”, l’elenco dei candidati convocati alla FASE 2 “RACCOLTA DOCUMENTALE E COLLOQUIO”, salvo diversa data che entro il medesimo giorno del 13 gennaio 2023 potrà essere comunicata sempre mediante pubblicazione su https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni ASVO SpA – Addetto Impianti”.

La pubblicazione sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni ASVO SpA – Addetto Impianti” costituisce notifica ai sensi di legge. Sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova successiva.

Si specifica che perderà il diritto a sostenere la FASE 2 – “RACCOLTA DOCUMENTALE E COLLOQUIO”, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente per qualsivoglia titolo o ragione nel giorno, luogo e orario stabiliti. Non sono ammesse variazioni ai calendari di svolgimento del colloquio.

Il punteggio massimo che potrà essere attribuito al COLLOQUIO sarà pari a 100.***

I candidati, prima dello svolgimento del COLLOQUIO, dovranno presentare alla Società Generazione Vincente S.p.A.– previa esibizione di documento di riconoscimento in corso di validità – la documentazione necessaria ad attestare i requisiti minimi di partecipazione.

In particolare, i candidati dovranno presentarsi nel giorno, nel luogo e all’orario indicati da Generazione Vincente S.p.A. muniti di:

1. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
2. modello di dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 (in originale e debitamente sottoscritto) attestante il possesso dei requisiti minimi;
3. Diploma di Scuola Secondaria di Primo Grado (Licenza Media),in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000);
4. Certificato Unico reddituale / Estratto contributivo INPS / Dichiarazione reddituale professionisti autonomi (tali documenti dovranno essere oscurati dei dati reddituali / contributivi e di ogni altro dato non necessario ai fini della comprova del requisito): per comprovare l’esperienza professionale dichiarata;
5. patente di guida categoria C, in corso di validità ed esente da provvedimenti di revoca, ritiro e sospensione;
6. Certificato vaccinale Antitetanica ovvero dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 (in originale e debitamente sottoscritto) attestante l’impegno del candidato ad effettuare la copertura vaccinale antitetanica prima di assumere il servizio;

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4), 5) e 6) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

Art. 5 – SHORT LIST

Sulla base delle risultanze dell’iter selettivo verrà presentata ad ASVO S.p.A. la short list dei candidati. ASVO S.p.A procederà successivamente all’effettuazione di ulteriori colloqui selettivi ed una prova pratica al fine di individuare l’elenco finale degli idonei che rimarrà valido per 3 anni a partire dalla data della sua pubblicazione ed in relazione delle esigenze di servizio potrà essere utilizzato per sopperire a successive carenze/esigenze di ASVO S.p.A., fermo restando il mantenimento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente annuncio.

L’elenco sarà pubblicato sul sito di ASVO S.p.A. www.asvo.it nella sezione lavora con noi.

Art. 6 – MODALITA’ DI INSERIMENTO IN ASVO S.p.A.

 L’assunzione in ASVO S.p.A. è prevista con contratto di lavoro a tempo determinato.

ASVO S.p.A. si riserva, in base a proprie inderogabili esigenze, di prevedere, in fase di assunzione, una diversa tipologia, quale a titolo meramente esemplificativo con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Prima dell’assunzione saranno effettuati da parte del medico competente aziendale tutti gli accertamenti sanitari preventivi ai fini del rilascio del Giudizio di idoneità alla mansione specifica. In caso di idoneità con prescrizioni /limitazioni o di inidoneità alla mansione non si darà corso all’assunzione.

Gli eventuali assunti saranno assegnati presso la sede operativa di ASVO S.p.A. in Via Taglio n. 5 – Località Centa Taglio – 30026 Portogruaro (VE).

DISPOSIZIONI FINALI

 In conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 e nel D. Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii., si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da ciascun Titolare autonomo del trattamento con strumenti elettronici e non elettronici esclusivamente per le finalità di gestione della selezione in oggetto e nel rispetto delle misure di sicurezza previste da legge.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy – D. Lgs 196/2003 e Reg. UE 2016/679 – all’indirizzo web: lavoro.generazionevincente.it/privacy/ e sul sito www.asvo.it nella sezione servizi/informativa sulla privacy.

Le domande dovranno essere compilate esclusivamente sul form on line presente in calce al presente annuncio sul sito lavoro.generazionevincente.it

Non saranno accettate candidature pervenute con modalità difformi rispetto a quella indicata.

Al termine della registrazione il sistema restituirà una e-mail di avvenuta registrazione all’annuncio.

Per informazioni sull’assistenza tecnica relativa alla registrazione anagrafica sarà possibile scrivere al seguente indirizzo mail: selezioni.asvo@generazionevincente.it