08 agosto 2023

CONVOCAZIONE FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE” – SECONDA CONVOCAZIONE

PROFILO RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

PROFILO RESPONSABILE MARKETING

I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI

dovranno presentarsi – il giorno 09 agosto 2023 dalle ore 09:00 alle ore 12:30 e dalle ore 16:30 alle ore 18:00 – senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 (citofonare al centro uffici Sicilcom) per lo svolgimento della FASE 5 – “RACCOLTA DOCUMENTALE” in seconda convocazione.

I candidati che risulteranno assenti anche in seconda convocazione saranno definitivamente esclusi dalla selezione.

04 agosto 2023

CONVOCAZIONE FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”

SCORRIMENTO GRADUATORIA

PROFILO RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

PROFILO RESPONSABILE MARKETING

 I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI dovranno presentarsi – il giorno 08 agosto 2023 dalle ore 09:00 alle ore 12:30 e dalle ore 16:30 alle ore 18:00 – senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 (citofonare al centro uffici Sicilcom) per lo svolgimento della FASE 5 – “RACCOLTA DOCUMENTALE”.

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione della FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, per sostenere la raccolta documentale in seconda convocazione; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dalla selezione. Si comunica che la fase 5 “Raccolta Documentale” in seconda convocazione svolgerà prevedibilmente il giorno 09 agosto 2023 presso la filiale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 nei medesimi orari.

In particolare, i candidati – previa esibizione di documento di riconoscimento in corso di validità – dovranno presentarsi nel giorno, nel luogo e all’orario indicati da Generazione Vincente S.p.A. muniti – in relazione al profilo – di:

RESPONSABILE MARKETING

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 5) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione, in particolare il curriculum vitae dovrà contenere le informazioni relative alle esperienze lavorative, con particolare riferimento alle mansioni, alla durata e al datore di lavoro/committente;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. Certificato di iscrizione all’albo dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
6. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4) ed 5) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 6) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

04 agosto 2023

COMUNICAZIONE ESCLUSIONE

A seguito dell’accertamento del mancato possesso dei requisiti minimi per l’ammissione previsti dall’annuncio di selezione, si comunica l’esclusione dei candidati presenti all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI

ERRATA CORRIGE

CONVOCAZIONE FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”

SCORRIMENTO GRADUATORIA

PROFILO RESPONSABILE MARKETING

 

Si informa che l’elenco dei candidati convocati per la  FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE” – SCORRIMENTO GRADUATORIA, viene sostituito dal presente elenco, consultabile CLICCANDO QUI.

Si ricorda che

I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI

dovranno presentarsi – il giorno 18 luglio 2023 dalle ore 09:00 alle ore 12:30 e dalle ore 16:30 alle ore 18:00 – senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 (citofonare al centro uffici Sicilcom) per lo svolgimento della FASE 5 – “RACCOLTA DOCUMENTALE”.

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione della FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, per sostenere la raccolta documentale in seconda convocazione; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dalla selezione. Si comunica che la fase 5 “Raccolta Documentale” in seconda convocazione si svolgerà prevedibilmente il giorno 20 luglio 2023 presso la filiale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 nei medesimi orari.

In particolare, i candidati – previa esibizione di documento di riconoscimento in corso di validità – dovranno presentarsi nel giorno, nel luogo e all’orario indicati da Generazione Vincente S.p.A. muniti – in relazione al profilo – di:

RESPONSABILE MARKETING

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.
La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 5) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

CONVOCAZIONE FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”

SCORRIMENTO GRADUATORIA

 I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI

dovranno presentarsi – il giorno 18 luglio 2023 dalle ore 09:00 alle ore 12:30 e dalle ore 16:30 alle ore 18:00 – senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 (citofonare al centro uffici Sicilcom) per lo svolgimento della FASE 5 – “RACCOLTA DOCUMENTALE”.

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione della FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, per sostenere la raccolta documentale in seconda convocazione; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dalla selezione. Si comunica che la fase 5 “Raccolta Documentale” in seconda convocazione si svolgerà prevedibilmente il giorno 20 luglio 2023 presso la filiale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 nei medesimi orari.

In particolare, i candidati – previa esibizione di documento di riconoscimento in corso di validità – dovranno presentarsi nel giorno, nel luogo e all’orario indicati da Generazione Vincente S.p.A. muniti – in relazione al profilo – di:

RESPONSABILE MARKETING

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.
La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 5) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

SECONDA CONVOCAZIONE FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”

SCORRIMENTO GRADUATORIA

I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI

dovranno presentarsi – il giorno 12 luglio 2023 dalle ore 09:00 alle ore 12:30 e dalle ore 16:30 alle ore 18:00– senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 (citofonare al centro uffici Sicilcom) per lo svolgimento della FASE 5 – “RACCOLTA DOCUMENTALE” in seconda convocazione.

I candidati che risulteranno assenti anche in seconda convocazione saranno definitivamente esclusi dalla selezione.

CONVOCAZIONE FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”

SCORRIMENTO GRADUATORIA

 

I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI

dovranno presentarsi – il giorno 10 luglio 2023 dalle ore 09:00 alle ore 12:30 e dalle ore 16:30 alle ore 18:00 – senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 (citofonare al centro uffici Sicilcom) per lo svolgimento della FASE 5 – “RACCOLTA DOCUMENTALE”.

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione della FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, per sostenere la raccolta documentale in seconda convocazione; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dalla selezione. Si comunica che la fase 5 “Raccolta Documentale” in seconda convocazione si svolgerà prevedibilmente il giorno 12 luglio 2023 presso la filiale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 nei medesimi orari.

In particolare, i candidati – previa esibizione di documento di riconoscimento in corso di validità – dovranno presentarsi nel giorno, nel luogo e all’orario indicati da Generazione Vincente S.p.A. muniti – in relazione al profilo – di:

E- COMMERCE:

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione, in particolare il curriculum vitae dovrà contenere le informazioni relative alle esperienze lavorative, con particolare riferimento alle mansioni, alla durata e al datore di lavoro/committente;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 5) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

RESPONSABILE MARKETING

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 5) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

COMUNICAZIONE ESCLUSIONE

A seguito dell’accertamento del mancato possesso dei requisiti minimi per l’ammissione previsti dall’annuncio di selezione, si comunica l’esclusione dei candidati presenti all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI

CONVOCAZIONE FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE” – SECONDA CONVOCAZIONE

 I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile

CLICCANDO QUI

dovranno presentarsi – il giorno 05 giugno 2023 dalle ore 09:00 alle ore 12:30 e dalle ore 16:30 alle ore 18:00– senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 (citofonare al centro uffici Sicilcom) per lo svolgimento della FASE 5 – “RACCOLTA DOCUMENTALE” in seconda convocazione.

I candidati che risulteranno assenti anche in seconda convocazione saranno definitivamente esclusi dalla selezione.

RISULTATI DELLA FASE 4 “COLLOQUIO FINALE DI VALUTAZIONE / ASSESSMENT INDIVIDUALE” E CONVOCAZIONE FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”

 

I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile

CLICCANDO QUI

dovranno presentarsi – il giorno 30 maggio 2023 dalle ore 09:00 alle ore 12:30 e dalle ore 16:30 alle ore 18:00– senza alcun altro preavviso, presso la filiale territoriale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 (citofonare al centro uffici Sicilcom) per lo svolgimento della FASE 5 – “RACCOLTA DOCUMENTALE”

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione della FASE 5 “RACCOLTA DOCUMENTALE”. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, per sostenere la raccolta documentale in seconda convocazione; in caso di ulteriore assenza, i candidati saranno definitivamente esclusi dalla selezione. Si comunica che la fase 5 “Raccolta Documentale” in seconda convocazione si svolgerà prevedibilmente il giorno 05/06/2023 presso la filiale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128 nei medesimi orari.

In particolare, i candidati – previa esibizione di documento di riconoscimento in corso di validità – dovranno presentarsi nel giorno, nel luogo e all’orario indicati da Generazione Vincente S.p.A. muniti – in relazione al profilo – di:

E- COMMERCE:

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione, in particolare il curriculum vitae dovrà contenere le informazioni relative alle esperienze lavorative, con particolare riferimento alle mansioni, alla durata e al datore di lavoro/committente;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 5) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

PLANT MANAGER:

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. Certificato di iscrizione all’albo professionale degli Ingegneri in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00).
5. e) attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
6. f) attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4) e 5) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 6) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

PROGRAM MANAGER

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. Certificato di iscrizione all’albo professionale di appartenenza in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00).
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
6. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4) e 5) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 6) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

PROJECT MANAGER

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. Certificato di iscrizione all’albo professionale di appartenenza in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
5. Certificazione Project Manager PMP/PMO in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00).
6. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
7. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

 La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4), 5) e 6) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 7) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

 

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione, in particolare il curriculum vitae dovrà contenere le informazioni relative alle esperienze lavorative, con particolare riferimento alle mansioni, alla durata e al datore di lavoro/committente;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. Certificato di iscrizione all’albo dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
6. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4) e 5) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 6) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

RESPONSABILE MARKETING

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

TECNICO BANDI E GARE

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. Certificato di abilitazione alla professione forense in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/2000);
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
6. Attestato del Master in contratti ed appalti pubblici rilasciato da organismi accreditati in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
7. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

 La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3), 4) e 5) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 6) e 7) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

 

TECNICO SICUREZZA LAVORO

1. domanda di partecipazione con annessa dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 e copia del documento di riconoscimento in corso di validità, in originale e debitamente sottoscritta, attestante il possesso dei requisiti minimi e dei titoli professionali;
2. curriculum vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda di partecipazione, comprensivo di dati anagrafici e di contatto, nonché di ogni altra informazione prevista dal presente annuncio di selezione;
3. Attestato di Laurea in originale, o in copia autenticata, ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 19, 19-bis e 47 del D.P.R. n. 445/00);
4. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa ai REQUISITI MINIMI di ammissione;
5. attestazione del datore di lavoro ovvero idonea documentazione contrattuale, contributiva o fiscale (oscurata dei dati retributivi e fiscali non necessari), che comprovino la natura delle funzioni svolte nonché la durata dell’esperienza professionale ovvero attraverso ulteriore e/o documentazione che potrà essere richiesta al candidato: per comprovare l’esperienza professionale dichiarata relativa al possesso dei TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

La mancata presentazione della documentazione indicata al precedente punto 5) comporterà la riassegnazione dei punteggi del candidato.

RISULTATI DELLA FASE 3 “PROVA SCRITTA ATTITUDINALE/TECNICA” E DIARIO DELLA FASE 4 “COLLOQUIO FINALE DI VALUTAZIONE / ASSESSMENT INDIVIDUALE”

 

Si pubblicano i risultati della FASE 3 “PROVA SCRITTA ATTITUDINALE / TECNICA” svoltasi nella data del 10 maggio 2023 presso l’Hotel Nettuno in Viale Ruggero di Lauria n. 121 – Catania 95126.

Nell’elenco IDENTIFICATIVO allegato alla presente convocazione e consultabile CLICCANDO QUI sono indicati:

• Profilo Professionale
• Posizione
• Il codice identificativo del candidato (Il codice identificativo è il numero indicato sotto il barcode (codice a barre) che è stato consegnato ad ogni candidato nel giorno dello svolgimento della prova scritta attitudinale/tecnica)
• Il punteggio ottenuto al test
• Data e ora della convocazione

 I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI riceveranno una e-mail di convocazione per lo svolgimento del colloquio on-line.

La comunicazione di convocazione contiene:

• data e ora di convocazione al colloquio on-line e codice identificativo (barcode)
• il link per il collegamento al colloquio on-line.

Ai candidati convocati a sostenere il colloquio on-line, nel giorno ed all’orario indicato nell’e-mail, è richiesta la massima puntualità.

Il colloquio finale di valutazione/assessment individuale consiste in un colloquio strutturato, diretto a valutare: il percorso professionale, le principali attività svolte nonché i contesti nei quali la persona ha operato, risultati conseguiti, in relazione alla posizione oggetto della ricerca. Verranno, inoltre, valutate la motivazione alla posizione e la coerenza con il profilo richiesto in termini di esperienza professionale e soft skills.

Il tempo necessario all’espletamento delle attività propedeutiche e allo svolgimento della prova sarà di circa 30 minuti a decorrere dal momento della convocazione per il riconoscimento iniziale.

Il colloquio on line si svolgerà mediante piattaforma Teams di Microsoft® (sarà necessario disporre di: connessione a internet, Browser web, webcam e microfono)

Si specifica che perderà il diritto a sostenere il colloquio finale, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente per qualsivoglia ragione nel giorno, luogo e orario stabiliti. Non sono ammesse variazioni ai calendari di svolgimento del colloquio finale.

I candidati, per lo svolgimento del colloquio finale, potranno conseguire un punteggio di idoneità massimo di 30 punti.

La presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge. 

La graduatoria sarà pubblicata sul sito di S.A.C. Società Aeroporto Catania S.p.A. https://www.aeroporto.catania.it/ e sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni Aeroporti di Catania”.

SI COMUNICA

che la fase 5 “Raccolta Documentale” si svolgerà prevedibilmente il giorno 30/05/2023 presso la filiale di Generazione Vincente S.p.A. sita in Via Francesco Riso, 78 – Catania, 95128.

sul sito di S.A.C. Società Aeroporto Catania S.p.A. https://www.aeroporto.catania.it/ e sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni Aeroporti di Catania” verrà pubblicata l’elenco dei candidati ammessi a sostenere la fase 5 “Raccolta Documentale”.

La pubblicazione sul sito S.A.C. Società Aeroporto Catania S.p.A. https://www.aeroporto.catania.it/ e sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni Aeroporti di Catania” costituisce notifica ai sensi di legge.

CONVOCAZIONE PER LA FASE 3 PROVA SCRITTA ATTITUDINALE/TECNICA

DIARIO DELLA PROVA

Si pubblica l’elenco dei candidati ammessi a sostenere la prova scritta attitudinale/tecnica.

I candidati di cui agli elenchi nominativi allegati al presente diario di prova dovranno presentarsi senza alcun altro preavviso presso l’Hotel Nettuno in Viale Ruggero di Lauria n. 121 – Catania 95126 per sostenere la prova scritta attitudinale/tecnica all’interno del proprio turno, nel giorno e all’orario indicato:

VEDI ELENCO DEI CONVOCATI

Nell’elenco nominativo allegato alla presente convocazione sono indicati specificatamente, per ogni singola sessione, profilo di candidatura, Nome e Cognome dei candidati chiamati a sostenere la prova, codice fiscale, esito, data e ora della convocazione.

I candidati dovranno presentarsi a sostenere la prova scritta attitudinale/tecnica – a pena di esclusione – nella sessione in cui è indicato il proprio “nome e cognome”, non essendo ammesse variazioni al calendario di prova. È richiesta la massima puntualità.

I candidati dovranno presentarsi muniti di:

• documento di riconoscimento in corso di validità a pena di esclusione.

Il tempo necessario all’espletamento delle attività propedeutiche e allo svolgimento delle prove sarà di circa 120 minuti a decorrere dal momento della convocazione per il riconoscimento iniziale.

I candidati convocati saranno chiamati a sostenere una prova scritta, così articolata:

• Test psico-attitudinali sulle principali capacità richieste dal profilo;
• Conoscenze tecniche in base alla tipologia di profilo;
• Conoscenza Lingua Inglese (per i soli profili di E-Commerce, Plant Manager, Program Manager, Project Manager e Responsabile Marketing).

Il candidato che non si presenti nel giorno, luogo ed ora stabiliti è escluso dalla prova scritta attitudinale/tecnica e, di conseguenza, dall’intero processo selettivo.

Non è assolutamente consentito ai partecipanti di utilizzare nell’area di svolgimento della prova (a pena di esclusione): carta da scrivere, appunti, libri, volumi, opuscoli, dispense, raccolte, testi normativi o pubblicazioni di qualunque specie, calcolatrici, telefoni cellulari, smartphone, tablet, notebook, smartwatch, ricetrasmittenti e simili. In particolare, telefoni cellulari, smartphone, tablet, notebook, smartwatch, ricetrasmittenti e simili dovranno essere spenti.

L’accesso nell’area di svolgimento della prova sarà consentito ai soli candidati, con esclusione degli eventuali accompagnatori, salvo quanto previsto per i candidati con disabilità documentata e le candidate in stato di gravidanza o con esigenze di allattamento, purché debitamente documentate.

La presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

***

Si rammenta che, come espressamente previsto dall’annuncio di selezione, i candidati saranno convocati, entro la data del 17 maggio 2023 (salvo diversa comunicazione), a sostenere la FASE 4 “COLLOQUIO FINALE DI VALUTAZIONE/ASSESSMENT INDIVIDUALE”. I colloqui si svolgeranno prevedibilmente a partire dal giorno 23 maggio 2023, salvo diversa comunicazione.

Sarà cura di ogni candidato accertarsi delle comunicazioni relative alle date di svolgimento delle successive fasi del presente iter selettivo, sul sito S.A.C. Società Aeroporto Catania S.p.A. https://www.aeroporto.catania.it/ e sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni Aeroporti di Catania”.

La pubblicazione sul sito S.A.C. Società Aeroporto Catania S.p.A. https://www.aeroporto.catania.it/ e sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni Aeroporti di Catania” costituisce notifica ai sensi di legge.

S.A.C. Società Aeroporto Catania S.p.A.  – avvalendosi di Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il lavoro – ha indetto una procedura di selezione per la formazione di un bacino di idonei da cui attingere per la copertura di posizioni lavorative relative ai seguenti profili:

Per assistenza tecnica relativa alla registrazione è possibile scrivere al seguente indirizzo email: selezioni.aeroporto.catania@generazionevincente.it
Non verranno prese in considerazione richieste proveniente da canali di comunicazione diversi dal suindicato indirizzo email.