Per nostra cliente, importante società operante nella trasformazione e distribuzione di acciaio inossidabile di altissima qualità, con Headquarter in Italia e sedi e stabilimenti all’estero
RESPONSABILITA’ e ATTIVITA” DEL DIRETTORE DEL PERSONALE
Garantire la progettazione del modello organizzativo in termini di organi, posizioni, relazioni e dimensionamenti
Analisi e convalida del fabbisogno organizzativo, dei processi di selezione e delle politiche di reclutamento; Pianificare gli interventi di selezione, di sviluppo professionale e di valutazione del personale
Definire le politiche di gestione delle carriere, di performance management, di formazione e sviluppo del personale
Definire le politiche retributive, dei piani di compensation e di welfare aziendale
Garantire la gestione amministrativa e normativa del rapporto di lavoro
Definire criteri di valorizzazione e monitoraggio del costo del lavoro
Gestire le relazioni industriali nel rispetto della normativa di riferimento, del contratto, delle procedure e dei contratti integrativi
Assicurare la pianificazione, la progettazione e la realizzazione degli interventi formativi anche di formazione finanziata
Curare gli adempimenti relativi a provvedimenti e procedure disciplinari
Garantire lo svolgimento delle attività legate alla medicina del lavoro(sorveglianza sanitaria e idoneità professionale)
Capacità di problem solving e di pensiero strategico
Ottime doti comunicative, relazionali e negoziali
Conoscenza della contrattualistica del lavoro, delle relazioni sindacali, della normativa e giurisprudenza lavoristica
Sede di lavoro: Padova
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679