AVVISO
DIARIO DELLO SVOLGIMENTO DELLA FASE III – COLLOQUIO

 

I candidati individuati all’interno dell’ELENCO IDENTIFICATIVO consultabile CLICCANDO QUI dovranno presentarsi senza alcun altro preavviso in LANCIANO – CONTRADA MARCIANESE N. 5 per sostenere la FASE III – “COLLOQUIO” all’interno del proprio turno, nel giorno e all’orario indicati.

Si ricorda che

Perderà il diritto a sostenere il colloquio, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente, a qualsiasi titolo o ragione, nel giorno e orario stabiliti, salvo gravi impedimenti da parte del candidato che dovranno essere comprovati da apposita documentazione.

La FASE III – COLLOQUIO prevederà un colloquio volto ad accertare la conoscenza del candidato nell’ambito delle materie inerenti alla mansione da svolgere rispetto al profilo di candidatura.

Il candidato, pena esclusione, dovrà presentare alla Commissione, prima dello svolgimento del colloquio, la dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/00 (debitamente datata e sottoscritta), in busta chiusa, attestante l’assenza di condanne penali passate in giudicato e/o di procedimenti penali pendenti e/o di interdizione dai pubblici uffici scaricabile CLICCANDO QUI.

Per la valutazione di ogni singolo candidato, si prevede un massimo di 60 punti da attribuire alla PROVA COLLOQUIO.

La presente comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

Pubblicato il 29/12/2023

ERRATA CORRIGE 

Profilo “ASSISTENTE RECLAMI”

 AVVISO

In riferimento alla pubblicazione dell’ELENCO IDENTIFICATIVO dei candidati ammessi a sostenere la FASE III – COLLOQUIO

SI COMUNICA

che nella stesura dell’elenco identificativo relativo al Profilo “ASSISTENTE RECLAMI” è stato indicato il nominativo del Candidato Sig. VARRENTI Flavio, anziché quello del Candidato Sig.ra D’ADDIEGO Silvia

SI PUBBLICA

L’ELENCO IDENTIFICATIVO relativo al Profilo “ASSISTENTE RECLAMI” dei candidati ammessi a sostenere la FASE III – COLLOQUIO

 

N.	NOME	COGNOME	PROFILO DI CANDIDATURA	ESITO
1	ALFINO	GIANCARLO	ASSISTENTE RECLAMI	AMMESSO
2	PELLICCIA	VINCENZO	ASSISTENTE RECLAMI	AMMESSO
3	AQUILANO	ALESSANDRO	ASSISTENTE RECLAMI	AMMESSO
4	BIANCO	PAOLO	ASSISTENTE RECLAMI	AMMESSO
5	D’ADDIEGO	SILVIA	ASSISTENTE RECLAMI	AMMESSO

PUBBLICAZIONE ELENCO AMMESSI ALLA FASE III – COLLOQUIO

 

Si pubblica l’ELENCO IDENTIFICATIVO dei candidati ammessi a sostenere la FASE III – COLLOQUIO consultabile CLICCANDO QUI

CONVOCAZIONE ALLA FASE II – “VALUTAZIONE TITOLI”

ACCREDITAMENTO IN PIATTAFORMA E TRASMISSIONE DOCUMENTAZIONE

 

Si pubblica l’ELENCO IDENTIFICATIVO dei candidati risultati idonei allo screening consultabile CLICCANDO QUI

Prima dello svolgimento delle Fase II – “Valutazione Titoli” i candidati idonei dovranno accreditarsi tramite procedura online ed inviare la documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI MINIMI, ai REQUISITI SPECIFICI ed ai REQUISITI/TITOLI PROFESSIONALI.

***

I candidati idonei riceveranno a mezzo e-mail la password e il link (diverso per profilo di candidatura) a cui collegarsi per accreditarsi tramite procedura online ed inviare la documentazione a comprova.

***

La piattaforma sarà attiva dalle ore 12:00 del giorno 25/09/2023 e fino alle ore 12:00 del giorno 10/10/2023.

***

MODALITÀ DI TRASMISSIONE DELLA DOCUMENTAZIONE

Dopo il riconoscimento, ciascun candidato, tramite un’apposita maschera, presente in piattaforma, dovrà allegare i documenti a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI MINIMI, ai REQUISITI SPECIFICI ed ai REQUISITI/TITOLI PROFESSIONALI

Non sono ammesse modalità di trasmissione della documentazione diverse da quella indicata.

I candidati risultati idonei alla verifica documentale saranno convocati per lo svolgimento delle FASE III – Colloquio.

Sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/ nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023” e sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi” verrà pubblicato l’elenco dei candidati ammessi alla Fase III.

La pubblicazione sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/ nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023” e sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi” costituisce notifica ai sensi di legge.

***

Si invita

ogni candidato a verificare attentamente la tipologia di ogni singolo documento da caricare richiesto dalla piattaforma.

Si ricorda che

la mancata trasmissione della documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI MINIMI ed ai REQUISITI SPECIFICI comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione.

la mancata/parziale presentazione della documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI/TITOLI PROFESSIONALI comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti/titoli preferenziali mancanti.

SASI S.p.A. ha indetto una procedura di selezione per la formazione di una graduatoria aperta da cui attingere per la copertura di posizioni lavorative relative ai seguenti profili:

PROFILI DA ASSUMERE	UNITA’	LIVELLO
ADDETTO OPERAZIONI DI CLIENTELA	2	2
OPERAIO MANUTENTORE DEPURAZIONE	4	2
OPERAIO MANUTENTORE RETI	4	2
LETTURISTA/DISTACCHISTA OPERATORE CONTATORI	1	2
OPERAIO SALDATORE	1	2
ASSISTENTE RICERCA E PIANIFICAZIONE (SIT)	1	5
ASSISTENTE RENDICONTAZIONE E CONTABILITA’	1	5
ASSISTENTE TENICO – UFFICIO GARE	1	5
RESPONSABILE DI PROCESSO	1	5
ASSISTENTE CONTABILE	1	5
ASSISTENTE RECLAMI	1	5
ASSISTENTE TECNICO AMMINISTRATIVO – UFFICIO ACQUE REFLUE	1	5
ASSISTENTE ESPERTO – LABORATORIO	1	5

***

SASI S.p.A., per lo svolgimento delle attività di selezione, si avvale della Società Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D.lgs. 276/2003 – prot. N. 1110/SG.

La procedura selettiva, disciplinata dal presente annuncio, non darà luogo ad alcun obbligo di Generazione Vincente S.p.A. o di SASI S.p.A. di sottoscrizione di un contratto di lavoro.

Tenuto conto delle effettive esigenze di servizio di SASI S.p.A., l’eventuale assunzione presso la medesima azienda potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo, del giudizio di idoneità alla mansione in sede di visita medica preassuntiva e di buon esito di ogni altro accertamento relativo ai requisiti di selezione e/o assunzione previsti.

SASI S.p.A. si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione di candidati che, tra l’altro, abbiano condanne penali passate in giudicato e/o procedimenti penali pendenti e/o siano stati interdetti dai pubblici uffici, anche in caso di superamento da parte di questi ultimi di tutte le fasi dell’iter selettivo.

***

La procedura di selezione indetta da SASI S.p.A. tiene conto delle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 175/2016 e del Regolamento per il reclutamento del personale del 21 luglio 2021.

La selezione avverrà nel rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori, dei principi di trasparenza, pubblicità, imparzialità, e di quelli di cui all’articolo 35, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

 

Art. 1

Requisiti minimi per la partecipazione alla selezione

Requisiti specifici per la partecipazione alla selezione

Requisiti/titoli professionali

 

Per la disciplina dei requisiti minimi, specifici e requisiti/titoli professionali si rimanda alla SCHEDA PROFILO.

 

Art. 2

Domanda di partecipazione

 

L’iscrizione alla selezione potrà avvenire esclusivamente nel rispetto della seguente procedura:

1. Il candidato, a pena di esclusione, DOVRÀ COLLEGARSI al link presente in calce all’annuncio di selezione;
2. Il candidato, a pena di esclusione, DOVRÀ COMPILARE l’apposito modulo/form on line, seguendo le indicazioni ivi riportate;
3. Il candidato, a pena di esclusione, DOVRÀ CARICARE dichiarazione debitamente sottoscritta, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 in conformità al modello scaricabile;
4. Il candidato, a pena di esclusione, DOVRÀ CARICARE Curriculum Vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda.

Alla “Domanda di partecipazione” dovrà essere allegata, quindi, la seguente documentazione:

A – Dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/2000 in conformità al modello scaricabile, debitamente compilata e sottoscritta, in particolare:

1. ADDETTO OPERAZIONI DI CLIENTELA CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
2. OPERAIO MANUTENTORE DEPURAZIONE CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
3. OPERAIO MANUTENTORE RETI CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
4. LETTURISTA/DISTACCHISTA OPERATORE CONTATORI CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
5. OPERAIO SALDATORE CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
6. ASSISTENTE RICERCA E PIANIFICAZIONE (SIT) CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
7. ASSISTENTE RENDICONTAZIONE E CONTABILITA’ CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
8. ASSISTENTE TECNICO – UFFICIO GARE CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
9. RESPONSABILE DI PROCESSO CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
10. ASSISTENTE CONTABILE CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
11. ASSISTENTE RECLAMI CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
12. ASSISTENTE TECNICNO AMMINISTRATIVO – UFFICIO ACQUE REFLUE CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;
13. ASSISTENTE ESPERTO – LABORATORIO CLICCA QUI PER SCARICARE LA DICHIARAZIONE RESA AI SENSI DEL D.P.R. 445/00;

B – Curriculum Vitae aggiornato alla data di presentazione della domanda.

***

In fase di raccolta documentale, precedente allo svolgimento delle prove selettive, dovrà essere prodotta/consegnata tutta la documentazione che verrà richiesta relativa al possesso dei requisiti minimi, specifici e requisiti/titoli professionali.

 

Art. 3

Termine di presentazione della domanda

 

L’iscrizione alla selezione potrà avvenire esclusivamente dalle ore 17:00 del giorno 28/08/2023 e fino alle ore 18:00 del giorno 12/09/2023.

Non verranno prese per nessun motivo in considerazione le domande pervenute mediante canali/modalità diversi da quelli indicati all’art. 2.

La data e l’ora di presentazione delle domande saranno attestate dal sistema informatico.

Ogni candidato potrà presentare domanda di partecipazione per massimo due profili di selezione indetti da SASI S.p.A.

Per il candidato che avrà presentato domanda di partecipazione per più di due profili di selezione, si terrà conto per l’ammissione alla procedura di selezione soltanto delle ultime candidature inviate.

In caso di modifica delle domande di partecipazione si considererà presentata candidatura per i soli profili corrispondenti all’ultima modifica effettuata.

 

Art. 4

Accettazione delle modalità di reclutamento

 

L’iscrizione alla selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da SASI S.p.A. e dalla Società Generazione Vincente S.p.A.

Costituiscono motivo di esclusione:

• La candidatura pervenuta in modalità diversa dalla procedura indicata nel presente annuncio;
• La mancata indicazione delle informazioni richieste nel form on-line di candidatura;
• La mancata allegazione della documentazione richiesta in fase di candidatura;
• La mancata consegna della documentazione richiesta a comprova dei requisiti minimi e specifici;
• La mancata corrispondenza tra quanto dichiarato nella domanda di partecipazione e quanto attestato dalla documentazione allegata e/o accertato nel corso dell’iter selettivo o al momento dell’eventuale immissione in servizio;
• L’accertamento del mancato possesso e/o del venir meno dei requisiti minimi e specifici di ammissione.

Non possono in ogni caso essere ammessi alla selezione:

1. coloro che presentino la domanda oltre i termini perentori indicati;
2. coloro che difettino dei requisiti minimi e specifici di ammissione;
3. coloro che abbiano inoltrato e/o consegnato documentazione illeggibile o incompleta o priva di sottoscrizione.

In mancanza della presentazione della documentazione a comprova dei titoli per l’ottenimento dei punteggi relativi ai requisiti/titoli professionali, ovvero in caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato in fase di candidatura e quanto prodotto, non saranno attribuiti i punteggi previsti dall’annuncio di selezione per il possesso dei suddetti requisiti/titoli.

 

Titolari del trattamento dei dati conferiti dai candidati sono:

SASI S.p.A. con sede legale in Contrada Marcianese n. 5 – Lanciano. I dati di contatto del Titolare e del DPO sono visionabili all’interno della informativa presente sul sito https://sasispa.it/informativa-privacy/.

Generazione Vincente S.p.A., con sede legale in Napoli alla Via G. Porzio Isola E 7. I dati di contatto del Titolare e del DPO sono presenti all’interno della privacy policy di Generazione Vincente S.p.A. visionabile al link https://www.generazionevincente.it/terms-privacy/.

 

Art. 5

Iter di selezione

 

ITER DI SELEZIONE, MODALITA’ DI ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI E FORMULAZIONE GRADUATORIA FINALE DI MERITO

La selezione avverrà attraverso le fasi di valutazione elencate di seguito.

 

FASE I – SCREENING CANDIDATURE

Verrà effettuata valutazione delle domande di partecipazione.

L’elenco degli ammessi alla fase successiva sarà pubblicato sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023” e sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi”.

 

FASE II – VALUTAZIONE TITOLI

Prima dello svolgimento della FASE III – COLLOQUIO, i candidati risultati idonei allo screening dovranno accreditarsi tramite procedura online ed inviare la documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI GENERALI, ai REQUISITI SPECIFICI ed ai REQUISITI/TITOLI PROFESSIONALI.

 

Trasmissione della documentazione:

Dopo il riconoscimento, ciascun candidato, tramite un’apposita maschera, presente in piattaforma, dovrà allegare la documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI GENERALI, ai REQUISITI SPECIFICI ed ai REQUISITI/TITOLI PROFESSIONALI.

La mancata/parziale trasmissione della documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI GENERALI ed ai REQUISITI SPECIFICI comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione;

La mancata/parziale trasmissione della documentazione a comprova di quanto dichiarato relativamente ai REQUISITI/TITOLI PROFESSIONALI comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi.

 

Verifica documentale:

Prima della comunicazione relativa allo svolgimento della FASE III – COLLOQUIO verrà effettuata la verifica ed il controllo di tutti i documenti precedentemente caricati in piattaforma. In caso di esito positivo della procedura di verifica dei documenti, il candidato sarà ritenuto idoneo per lo svolgimento della FASE III – COLLOQUIO.

Entro il giorno 19 settembre 2023 sarà pubblicato sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi” e sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023”, l’elenco dei candidati convocati alla Fase II – “Valutazione Titoli”, salvo diversa data che entro il medesimo giorno del  19 settembre 2023 potrà essere comunicata sempre mediante pubblicazione sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi” e su  https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023”.

La pubblicazione sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi” e sul sito  https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023” costituisce notifica ai sensi di legge.

Sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova successiva.

Per la valutazione di ogni singolo candidato, si prevede un massimo di 40 punti da attribuire alla FASE II – VALUTAZIONE TITOLI.

 

FASE III – COLLOQUIO

Saranno convocati a colloquio un numero di candidati pari al quintuplo, oltre ex aequo, dei posti messi a selezione.

Entro  il giorno 02 novembre 2023 sarà pubblicato sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi” e sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023”, l’elenco con i nominativi dei candidati convocati alla FASE III – COLLOQUIO, salvo diversa data che nel medesimo giorno del 02 novembre 2023 potrà essere comunicata sempre mediante pubblicazione sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi” e su  https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023”.

La pubblicazione sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi” e sul sito  https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023” costituisce notifica ai sensi di legge.

Sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova successiva.

Si specifica che perderà il diritto a sostenere il colloquio, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente, a qualsiasi titolo o ragione, nel giorno e orario stabiliti, salvo gravi impedimenti da parte del candidato che dovranno essere comprovati da apposita documentazione.

La FASE III – COLLOQUIO prevederà un colloquio volto ad accertare la conoscenza del candidato nell’ambito delle materie inerenti la mansione da svolgere rispetto al profilo di candidatura.

Il candidato, pena esclusione, dovrà presentare alla Commissione, prima dello svolgimento del colloquio, la dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. 445/00 (debitamente datata e sottoscritta), in busta chiusa, attestante l’assenza di condanne penali passate in giudicato e/o di procedimenti penali pendenti e/o di interdizione dai pubblici uffici.

Per la valutazione di ogni singolo candidato, si prevede un massimo di 60 punti da attribuire alla PROVA COLLOQUIO.

 

Art. 6

Graduatoria finale di merito

 

Il Punteggio (PF) finale di merito conseguito da ogni candidato sarà così determinato: Punteggio attribuito alla VALUTAZIONE TITOLI (VT) + Punteggio attribuito al COLLOQUIO (PC)

PF = VT + PC

La graduatoria finale di merito, contenente il punteggio dei candidati in ordine decrescente, rimarrà valida per 2 anni a partire dalla data della pubblicazione ed in relazione delle esigenze di servizio potrà essere utilizzata per sopperire a successive esigenze di SASI S.p.A. fermo restando il mantenimento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente annuncio.

Si specifica che in caso di parità di punteggio, l’ordine della graduatoria terrà conto dell’età anagrafica con preferenza del/i candidato/i con età anagrafica minore.

 

Comunicazioni e convocazioni

 

L’elenco degli ammessi e non ammessi alle singole prove, preselettive e/o selettive, saranno resi noti esclusivamente mediante pubblicazione sul sito https://lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “Selezioni S.A.S.I. SpA 2023” e sul sito https://sasispa.it/ nella sezione “azienda/lavora con noi”.

I candidati ammessi alle prove dovranno presentarsi obbligatoriamente, pena esclusione, con un valido documento di identità personale in corso di validità.

 

Modalita’ di inserimento

 

L’assunzione è prevista con contratto di lavoro a tempo indeterminato con applicazione del vigente CCNL settore Gas-acqua con orario di lavoro di 38,30 ore settimanali così ripartite: lunedì e mercoledì 8.00-13.00 / 14.00-17.00; martedì e giovedì 8.00-13.00 / 14.00-17.15; venerdì 8.00 14.00.

sede di Lavoro: Lanciano

sede operativa di lavoro: 92 comuni del comprensorio ex – Ato n. 6 del CHIETINO

 

DISPOSIZIONI FINALI – PUBBLICAZIONE ANNUNCIO

 

In conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 e nel D. Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii., si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da ciascun Titolare autonomo del trattamento con strumenti elettronici e non elettronici esclusivamente per le finalità di gestione della selezione in oggetto e nel rispetto delle misure di sicurezza previste da legge.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy – D. Lgs 196/2003 e Reg. UE 2016/679 – all’indirizzo web: https://lavoro.generazionevincente.it/privacy/ e sul sito https://sasispa.it/informativa-privacy/.

Le domande dovranno essere compilate esclusivamente sul form on line presente in calce al presente annuncio sul sito https://lavoro.generazionevincente.it/.

Non saranno accettate candidature pervenute con modalità difformi rispetto a quella indicata.

Al termine della registrazione il sistema restituirà una e-mail di avvenuta registrazione all’annuncio.

 

SCHEDE PROFILO

 

1. ADDETTO OPERAZIONI DI CLIENTELA – n. 2 unità | Clicca qui per candidarti
2. OPERAIO MANUTENTORE DEPURAZIONE – n. 4 unità | Clicca qui per candidarti
3. OPERAIO MANUTENTORE RETI – n. 4 unità | Clicca qui per candidarti
4. LETTURISTA/DISTACCHISTA OPERATORE CONTATORI – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
5. OPERAIO SALDATORE – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
6. ASSISTENTE RICERCA E PIANIFICAZIONE (SIT) – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
7. ASSISTENTE RENDICONTAZIONE E CONTABILITÀ – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
8. ASSISTENTE TECNICO – UFFICIO GARE – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
9. RESPONSABILE DI PROCESSO – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
10. ASSISTENTE CONTABILE – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
11. ASSISTENTE RECLAMI – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
12. ASSISTENTE TECNICO AMMINISTRATIVO – UFFICIO ACQUE REFLUE – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti
13. ASSISTENTE ESPERTO – LABORATORIO – n. 1 unità | Clicca qui per candidarti