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ANNUNCIO DI SELEZIONE

ATAC S.p.A.  – Società di gestione del trasporto pubblico locale nella città di Roma – ha indetto una selezione per ricercare: OPERATORI DI ESERCIZIO (Autisti). ATAC S.p.A., per lo svolgimento delle attività di selezione, si avvarrà della società Generazione Vincente S.p.A. – Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ai sensi del D.Lgs 276/2003 – prot. N. 1110/SG.
La procedura selettiva, disciplinata dal presente annuncio, è di tipo privato e non darà luogo ad alcun obbligo di Generazione Vincente S.p.A. o di ATAC S.p.A. di sottoscrizione di un contratto di lavoro.Pertanto, tenuto conto delle effettive esigenze di servizio di ATAC S.p.A., l’eventuale assunzione presso la medesima azienda potrà avvenire solo in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo e del giudizio di idoneità alla mansione in sede di visita medica preassuntiva.
Si precisa che ATAC S.p.A. darà priorità assoluta in fase di assunzione a candidati dipendenti delle Aziende del Gruppo Roma Capitale fermo restando il positivo superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo compresa la visita medica preassuntiva di idoneità alla mansione. Si precisa altresì che ATAC S.p.A. riserva n. 30 posti per candidati appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18 L. 68/99 comma 2. Per tali candidati è riservata specifica graduatoria e saranno assunti fino a concorrenza quota prevista.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE PER L’AMMISSIONE

Per l’ammissione alla selezione sono prescritti i seguenti requisiti minimi che dovranno essere posseduti alla data di  invio della domanda di partecipazione e mantenuti fino all’eventuale effettivo inserimento in ATAC S.p.A. L’accertamento del mancato possesso di tali requisiti, in qualsiasi fase del percorso di selezione, comporterà l’esclusione dalla selezione stessa.

• Essere in possesso di regolare documento di Patente di Guida di categoria D (nella ipotesi di patente in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di convocazione al colloquio psicoattitudinale pena l’esclusione dalla selezione).
• Essere in possesso di CQC Persone in corso di validità (nella ipotesi di CQC in scadenza la stessa dovrà essere rinnovata entro la data di convocazione al colloquio psicoattitudinale pena l’esclusione dalla selezione).
• Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado (Licenza Media). I cittadini della comunità europea in possesso di titolo di studio comunitario possono chiedere l’ammissione con riserva in attesa della equiparazione del titolo che deve essere posseduta al momento della eventuale assunzione. La richiesta di equiparazione va rivolta al dipartimento funzione pubblica. I cittadini extracomunitari al momento della presentazione della domanda devono dichiarare il titolo di studio in loro possesso. Al momento dell’eventuale assunzione dovranno presentare copia autenticata del titolo di studio tradotta in lingua italiana e legalizzata con allegata dichiarazione di valore.

REQUISITI PREFERENZIALI DI PARTECIPAZIONE

I titoli preferenziali dovranno essere posseduti alla data di invio della domanda di partecipazione.

Costituiranno titoli preferenziali:

• Essere in possesso del diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado (5 anni)
• Essere residente nella Provincia di Roma
• Essere residente nella Regione Lazio
• Essere in possesso della patente di guida della categoria E

Il possesso dei requisiti preferenziali darà luogo alla attribuzione di un punteggio massimo complessivo di n. 15 punti, così distribuito:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo di studio superiore: 3 punti
• Essere residente nella provincia di Roma: 5 punti
• Essere residente nella regione Lazio: 2 punti
• Possesso della patente di guida della categoria E: 5 punti

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E TERMINE DI PRESENTAZIONE DELLA STESSA

L’iscrizione alla selezione dovrà avvenire esclusivamente compilando l’apposito modulo /form on line disponibile sul sito lavoro.generazionevincente.it seguendo le indicazioni ivi riportate, dalle ore 00.01 del 25.02.2019 e fino alle ore 23.59 del 08.03.2019. Le domande dovranno essere compilate integralmente con tutte le informazioni richieste pena esclusione da processo di selezione. Si precisa che non verranno prese per nessun motivo in considerazione le domande pervenute mediante canali/modalità diverse da quelle indicate. La data e l’ora di presentazione delle domande saranno attestate dal sistema informatico.

A tutti i candidati verranno rilasciate, al momento della registrazione sul sito lavoro.generazionevincente.it credenziali di accesso: Id utente e password (Per accedere al profilo del candidato basterà cliccare su login in alto a destra sul sito lavoro.generazionevincente.it)

I candidati dovranno allegare alla domanda di partecipazione il Curriculum Vitae, il titolo di studio e il modello di autocertificazione ex D.P.R. 445/2000, nel quale sarà richiesto di attestare il possesso dei requisiti richiesti nonché l’assenza di condanne penali passate in giudicato e/o procedimenti penali pendenti che saranno oggetto di valutazione da parte di ATAC S.p.A. ai fini di eventuale assunzione in caso di superamento di tutte le fasi dell’iter selettivo.
(Per scaricare il modello 445/2000 in formato pdf compilabile clicca qui)

Ogni dichiarazione mendace fornita dai candidati, ivi comprese quelle relative all’assenza di condanne penali passate in giudicato e di procedimenti penali pendenti, sarà motivo di esclusione dalla graduatoria di riferimento ferme restando eventuali più gravi conseguenze per il dichiarante.

L’iscrizione alla selezione comporterà l’accettazione incondizionata delle modalità di reclutamento e selezione adottate da ATAC S.p.A. e dalla società Generazione Vincente S.p.A.

Titolari del trattamento dei dati conferiti dai candidati sono:

ATAC S.p.A. Azienda per la mobilità di Roma Capitale con sede in Roma Via Prenestina 45. I dati di contatto del titolare e del DPO sono visionabili all’interno della informativa presente sul sito www.atac.roma.it nella sezione azienda /lavora con noi / informativa privacy;

Generazione Vincente S.p.A., con sede legale in Napoli alla Via G. Porzio Isola E 7. I dati di contatto del DPO sono presenti all’interno della privacy policy di Generazione Vincente S.p.A. visionabile al link lavoro.generazionevincente.it/privacy/.

Le candidature avvengono direttamente sul portale di Generazione Vincente S.p.A. ed i dati forniti vengono trattati nel rispetto delle finalità individuate all’interno della privacy policy. Nell’ambito della informativa, viene anche specificato che i dati possono essere comunicati a soggetti esterni nei limiti del perseguimento delle finalità per le quali i dati sono stati conferiti.

ITER DI SELEZIONE, MODALITA’ DI ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI E FORMULAZIONE GRADUATORIA FINALE DI MERITO

La selezione avverrà attraverso le fasi di valutazione elencate di seguito; ciascuna fase dovrà essere positivamente superata per consentire l’accesso alla successiva.
Si precisa infine che tutte le prove si svolgeranno in lingua italiana

• Screening candidature: valutazione delle domande con accertamento del possesso dei requisiti minimi di ammissione richiesti. L’elenco degli ammessi alla fase successiva (Test Psicoattitudinale) sarà pubblicato sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “selezioni ATAC”;
• Test psicoattitudinale: i candidati risultati idonei allo screening sosterranno un test psicoattitudinale somministrato da psicologi iscritti all’albo; l’elenco con i nominativi dei candidati convocati al test sarà pubblicato sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “selezioni ATAC”;

Sarà cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova successiva.

Si specifica che perderà il diritto a sostenere il test psicoattitudinale, e pertanto sarà escluso dalla selezione, il candidato assente nel giorno, luogo e orario stabiliti.

Si specifica che saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto al test un punteggio pari o superiore a 60/100. Sulla base del punteggio ottenuto al test sarà stilata la graduatoria di merito. Si specifica che in caso di parità di punteggio verrà data precedenza ai candidati sulla base dell’ordine di presentazione della domanda di partecipazione.

• La graduatoria sarà pubblicata sul sito www.atac.roma.it nella sezione azienda /lavora con noi e sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “selezioni ATAC”.
• Colloqui psicoattitudinali: i primi 400 candidati in graduatoria risultati idonei al test psicoattitudinale sosterranno un colloquio svolto da Psicologi della società Generazione Vincente S.p.A. iscritti all’ordine professionale degli psicologi. L’elenco dei candidati convocati al colloquio sarà pubblicato esclusivamente sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “selezioni ATAC”; sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione al colloquio. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti dell’originale e di una fotocopia che sarà trattenuta in fase di colloquio, dei seguenti documenti:
• a) Documento di riconoscimento in corso di validità (carta d’identità o passaporto)
• b) Patente di guida categoria D e CQC persone in corso di validità
• c) Documentazione utile per la valutazione degli eventuali titoli preferenziali: certificato residenza , diploma di scuola secondaria superiore (5 anni) o titolo superiore , patente categoria E

La mancata presentazione della documentazione indicata ai precedenti punti a) e b) comporterà l’esclusione definitiva dalla selezione; mentre la mancata /parziale presentazione della documentazione indicata nel punto c) comporterà la non assegnazione dei punteggi relativi ai requisiti preferenziali mancanti.

Sarà ammessa una sola assenza alla convocazione di colloquio. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, secondo un calendario definito da ATAC S.p.A., una seconda volta; in caso di ulteriore assenza saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria. Si specifica che saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto al colloquio un punteggio pari o superiore a 60/100. Sulla base del punteggio medio ottenuto al test e al colloquio in aggiunta ai punteggi relativi agli eventuali requisiti preferenziali (cfr. paragrafo Requisiti preferenziali di partecipazione) sarà stilata la graduatoria finale di merito che rimarrà valida per 1 anno a partire dalla data della sua pubblicazione ed in relazione delle esigenze di servizio potrà essere utilizzata per sopperire a successive carenze/esigenze fermo restando il mantenimento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente annuncio. Si specifica che in caso di parità di punteggio la precedenza dei candidati sarà determinata sulla base dell’ordine di presentazione delle domande di partecipazione. La graduatoria sarà pubblicata sul sito www.atac.roma.it sezione azienda lavora con noi e sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “selezioni ATAC”;

Prove di guida: tutti candidati risultati idonei ai colloqui verranno convocati alla prova di guida, che si svolgerà in un circuito appositamente predisposto; i nominativi dei candidati convocati alla suddetta prova saranno pubblicati esclusivamente sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “selezioni ATAC”; sarà pertanto cura di ogni candidato accertarsi dell’eventuale convocazione alla prova. La prova di guida sarà effettuata da un’apposita Commissione tecnica ATAC S.p.A.  Sarà ammessa una sola assenza alla prova di guida. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati, secondo un calendario definito da ATAC S.p.A., una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria. La prova di guida determinerà un esito di idoneità/inidoneità e i risultati saranno pubblicati sul sito www.atac.roma.it e sul sito lavoro.generazionevincente.it nell’apposita sezione “selezioni ATAC”; in caso di inidoneità il candidato verrà definitivamente escluso da graduatoria di merito.

Visite mediche di idoneità alla qualifica di operatore di esercizio: i primi 200 candidati nella graduatoria di merito risultati idonei al colloquio e alla prova di guida, saranno convocati alla visita medica. ATAC S.p.A. si riserva la facoltà di convocare a visita medica di idoneità ulteriori candidati che abbiano superato con esito positivo tutte le prove di selezione in precedenza indicate secondo l’ordine di graduatoria. Le visite mediche dovranno essere effettuate presso la struttura identificata da ATAC S.p.A., per l’accertamento dei requisiti psico fisici previsti dal DM 88/99.

Non potranno in nessun caso essere considerati validi esiti di visite/analisi mediche effettuate presso altre strutture e/o in data antecedente alla presente selezione. Si specifica che il costo della visita medica sarà integralmente a carico dei candidati. Sarà ammessa una sola assenza visita medica. I candidati che risulteranno assenti alla prima convocazione verranno riconvocati una seconda volta; in caso di ulteriore assenza, saranno definitivamente esclusi dalla graduatoria.

Gli esiti della visita medica di inidoneità saranno comunicati sull’area personale del sito. Il superamento delle visita di idoneità alla mansione non costituirà di per sé titolo per l’assunzione in servizio, la quale resterà inoltre e comunque subordinata alle insindacabili esigenze organizzative e produttive di ATAC S.p.A.

Si specifica, infine, che la non idoneità fisica alla mansione comporterà la definitiva esclusione dalla graduatoria.

MODALITA’ DI INSERIMENTO

L’assunzione è prevista con contratto a tempo determinato di durata biennale ed inquadramento nella figura professionale di operatore di esercizio par. 140 ex ccnl autoferrotranvieri con orario di lavoro 39h settimanali. Saranno applicate le norme di legge nonché della disciplina economica e normativa prevista dal ccnl autoferrotranvieri con esclusione del trattamento aziendale ERA1 per l’intero periodo del rapporto di lavoro a tempo determinato. Gli eventuali assunti saranno assegnati a strutture/siti aziendali individuati da ATAC S.p.A. in base a proprie esigenze organizzative e produttive tra le sedi dislocate nel Comune di Roma Capitale.

La mancata presentazione della documentazione richiesta dall’azienda ai fini del perfezionamento delle procedure di assunzione, la rinuncia della sede assegnata ovvero la mancata assunzione in servizio senza giustificato motivo nei termini previsti comporteranno la definitiva esclusione dalla graduatoria.

DISPOSIZIONI FINALI

In conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 del Parlamento europeo e del consiglio si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da Generazione Vincente S.p.A. con strumenti elettronici e non elettronici esclusivamente per le finalità di gestione della selezione in oggetto. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy – d.Lgs 196/2003 e Reg, UE 2016/679 – all’indirizzo web: lavoro.generazionevincente.it/privacy/.

Le domande dovranno essere compilate esclusivamente sul form on line messo a disposizione e reperibile sul sito lavoro.generazionevincente.it allegando la dichiarazione 445/2000 debitamente compilata in tutti i suoi campi e sottoscritta. Per scaricare il modello 445/2000 in formato pdf compilabile clicca qui
Non saranno accettate candidature pervenute con modalità difformi rispetto a quella indicata.
Al termine della registrazione il sistema restituirà conferma della domanda di partecipazione.
La mancata partecipazione varrà quale rinuncia alla selezione.

Per assistenza tecnica relativa alla registrazione anagrafica: selezioni.atac@generazionevincente.it  

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